趨勢觀察／建構責任投資 落實ESG十大目標

ESG是潮流所趨，資產管理公司不只是進行責任投資、透過影響力投資來協助所投資的企業達成減碳，且本身也以身作則且身體力行，訂定公司內部的ESG目標，甚至將高階主管的薪酬與ESG掛勾，透過責任投資來達成ESG。

淨零趨勢 協助企業達標

以鋒裕匯理（Amundi ）資產管理為例，這是歐洲最大、全球前十大資產管理公司，到今年3月底所管理資產達1.934兆歐元，其中有8,220億歐元為責任投資，比重逾四成。

鋒裕匯理ESG研究、議合與投票全球主管勒茉（Caroline Le Meaux）指出，在鋒裕匯理的責任投資資產中，超過7,000億歐元為多面向的ESG整合基金，其中涵蓋ESG主流策略、社會責任投資策略、ESG風險管理策略等；其餘則為永續投資主題產品，例如綠色債券、綠色股票、綠色私募及不動產、脫碳、社會債券、社會股票、社會影響力投資等。

鋒裕匯理可以說是全球責任投資的先驅之一，早在2006年即簽署聯合國責任投資原則（UN PRI），是第一批簽署該原則的資產管理業者，在全球責任投資領域扮演重要角色。

勒茉10月初到東京參加UN PRI全球會議之後，來台分享心得。她表示，鋒裕匯理除了透過責任投資來推動所投資企業強化ESG之外，本身也訂出十大目標，在2025年要達成這些目標。

勒茉分析，這十大目標可以大致分成三大方向，也就是強化ESG解決方案以達成永續發展、加深與所投資公司的議合行為、設定符合承諾的內部目標。

她表示，鋒裕匯理如火如荼地推動這些目標，目前已有四項達標。

勒茉指出，第一個目標是，在鋒裕匯理旗下的主動管理開放式基金，100%都會評估投資標的脫碳及永續活動進程，對投資組合中的企業轉型進行評估，以達到這些投資組合的轉型進程優於同類型基金。

薪酬制度 納入CSR指標

第二個目標是提供廣泛的「淨零」碳排的解決方案。第三是透過影響力解決方案，將影響力投資金額擴大到200億歐元。

第四個目標是鋒裕匯理所推出的ETF有40%符合ESG標準。

第五是藉由鋒裕匯理獨創的ALTO永續評估（結合ESG及氣候分析的科技解決方案），協助客戶進行投資組合永續管理。

勒茉表示，第六個目標是將氣候議合計畫推展至1,000家公司。第七，在2022年之前撤出對於「非常規碳氫化合物（油砂、頁岩油與天然氣）」的投資。

第八，將ESG標準整合到鋒裕匯理的薪酬制度中。從2022年起，在鋒裕匯理執行長及200名高階主管、業務及經理人的薪酬及績效中，要納入ESG及企業社會責任（CSR）等關鍵績效指標（KPI）。

接下來是第九，降低鋒裕匯理每名員工30%的碳排放，以及第十個目標，參與「氣候話語權（Say-on-Climate）」並進行諮詢投票。

勒茉指出，在這十項目標中，第五、七、八及第十項已達標，第二項接近完成，第六項完成一半，其他則持續進行中。如果這十項目標全都達成，是否還會設立新的目標？她認為，有可能。