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根據勞動部15-29歲青年勞工就業狀況調查報告，初尋職的青年有近五成因「經驗不足」、「不知道自己適合什麼工作」等原因而遭遇求職受挫。南分署YS為協助青年突破困境，從110年推出《一級玩家：職場登入計畫》求職即戰力培訓專案，整合YS全面向的職涯服務並導入企業資源，用3個月的時間精準有效的協助青年做好求職前準備。
工業設計系出身的小晴，25歲的她，原本正職工作隨著疫情爆發後縮編，迫使需要重新調整職涯方向，在待業過程中覺察到自己對求職缺乏自信。這段「人生暫停」的探索旅程，最終指引她報名參加一級玩家3.0，雖在培訓初期便找到工作，但小晴為了讓自己更具備競爭力，仍完整參與培訓計畫。
南分署YS表示，一級玩家培訓計畫，透過「職場關鍵五力（探索力、求職力、資訊力、適應力、永續力）」的課程規劃，幫助參訓青年全方位培養職場必備素養。小晴也分享，這些明確且由淺入深的培訓課程，有效幫助自己精進職場溝通、簡報技巧與人脈管理等軟實力，同時也從每一個完成的培訓任務中累積自信心，開始看到自己的競爭力。
培訓後的小晴除了找到自己的職涯價值，並加入YS青年大使的行列，協助推廣YS的優質服務。她感謝一級玩家計畫提供的成長機會，並期待在這份工作中能長期發展，繼續實現她的職業目標。對於還在迷惘的青年，小晴表示：「不要害怕迷茫，迷惘時就來找YS，YS的一級玩家能幫你找到獨一無二的職涯道路，只要願意踏出這一步，無數可能就在前方等著你！」
勞動部勞動力發展署推動「投資青年就業方案第二期」，協助青年學子錨定職涯方向，提升就業力。南分署YS第四屆《一級玩家：職場登入計畫》熱烈招生中，透過模組化的培訓課程及產業接軌系列活動，幫助青年培養職場關鍵實力、建立自信並順利就業，歡迎青年進行報名（報名連結：https://www.surveycake.com/s/ekonB）。培訓細節請洽服務專線06-3020036，活動資訊同步公告於「雲嘉南分署青年職涯發展中心」官方網站、官方LINE（ID:@ysyct）以及臉書粉絲團（搜尋：YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署）。
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