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全國幼教產業工會今天公布2023年「幼教最扯十大事件」票選,教保員無考績獎金、國旅卡和專業加給,淪為次等教師,以626票居首。而餵藥案、延長照顧爭議等,也進入榜單。 教育部回應,會持續優化教保員薪資待...
話說,馬謖才氣過人,諸葛亮對他不僅器重且情同父子。在街亭一役,老將均不建議馬謖當先鋒,亮卻力排眾議。但馬謖空有理論,無實戰經驗,不僅違背諸葛亮的作戰部署,更固執己見,最終大敗收場。諸葛亮不得不淚斬馬謖...
立法院司法委員會今天初審通過立法院組織法第32條條文修正草案、公教人員保險法第36條條文修正草案。規定立院每年應編列預算補助公費助理實施健檢、文康活動費用,114年1月1日起施行。公教人員保險有效...
新創與科技產業盛行,知識與技術密集產業的商業機密成為企業重要資產,雇主為了避免勞工離職後洩漏公司機密因而受到損害,常於正式僱用時與勞工簽訂離職後競業禁止條款。離職後競業禁止條款對於保護雇主營業利益固然...
勞動部今天表示,新創、科技業雇主為免勞工離職後洩漏機密受損害,僱用時常與勞工簽訂離職後競業禁止條款,特地提醒須符合勞基法第9條之1的4個要件才有效,這對勞資都很重要。 因應新創、科技產業逐漸盛行,勞動...
又到年底了,勞動部今公布5大特休假NG態樣,包括工作滿1年卻只給7天特休、逕自排定勞工特休日期、沒給時薪打工族特休假、 未告知勞工下一年度可休特休天數、 未每年定期以書面通知勞工特休天數。勞動部指出,...
依照勞基法第43條規定,員工如果有事必須「親自處理」,而且「理由正當」,就有請事假的權利,雇主不可以任意拒絕。但,現實職場中,卻有不少上班族曾遇過有假休不到的情形,老闆情勒、長達一年沒放假,還...
全國環保公務機關總工會6月提出希望立專法保障清潔隊員,環境部今天表示,8月間已與工會開會,工會要求薪資比照公務人員等項,由於清潔隊員的雇主是縣市政府,意見待整合。 全國環保公務機關總工會(全環總)今年...
台灣勞工退休制度在2005年7月勞退新制上路後,終於改變早期勞工幾乎領不到退休金的悲慘命運,確保勞工退休金可以入袋。當年法令賦予已經在職場勞工可以改選新制,因此仍有不少在職場勞工改選新制,同時...
經營台中市13條公車路線四方電巴公司,今早62名駕駛集體請假,其中近50名司機擠在中市府一樓會議室,逐一填寫表申請勞資調解。洪姓司機代表說,公司9月薪水只發一半,10月薪水也只發底薪,每名駕駛被拖...
《最低工資法》日前已通過行政院進入立法院審查,立法重點除將消費者物價指數(CPI)等社會經濟指標入法,以及設立最低工資審議會的議事規則及設置研究小組先行評估機制外,相關罰則也明確訂出,並且標準也與原本...
時代力量立法院黨團今天與桃園市產業總工會理事長朱梅雪舉行記者會,公布2022年10大違反勞基法、職安法大戶名單,並呼籲修法提高裁罰上限,重懲不重視勞工權益的違法大戶,其中更不乏著名企業,連台積電都榜上...
教育部擬增公幼學童寒暑假補助減輕家長負擔,且朝各園得以開辦服務的方向給予協助,,全國幼教產業工會今天表示肯定,但也指出全台課後留園服務亂象多,指稱有縣市為降低家長收費,直接將寒暑假延長照顧加諸在教保員...
行政院人事行政總處進行「公務人員加班餘數合併計算」試辦計畫,讓公務人員加班未滿一小時之時數能合併計算,但卻排除輪班人員,導致基層醫護、警消不滿。台灣公務革新力量聯盟理事、台大醫院護理師白紹煒表示,人總...
生產康寶雞湯塊、立頓紅茶的聯合利華公司新竹廠,遭員工控訴無預警解雇7名員工,其中5人還是工會幹部,若不同意解雇,將被帶至小房間關著,並派員監視行動。新竹縣長楊文科今天上午親自接下陳情書,並指示勞工...
勞動部今天表示,現階段要全面性實施週休3日或縮短勞基法工時規定,恐造成教育現場、產業經濟及醫療社福等的困難,但若工作職務適合,事業單位可利用彈性工時調整。 民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞...
工會團體今天指出,有雇主利用勞基法第20條規定,在公司併購期間任意解僱工會成員;勞動部回應,併購過程相關法規涉及企業及金融機構主管機關,將持續凝聚修法共識。 勞基法第20條規定,事業單位改組或轉讓時,...
台灣每年約200件企業併購案,因勞基法第20條明定除新舊雇主商定留用的勞工,其餘勞工可依法終止契約,成了侵害勞工權益的漏洞。台灣貨運倉儲產業工會、桃園市及雲林縣產業總工會今到勞動部前抗議,要求勞動部儘...
勞動部昨天公布最新減班休息含無薪假情形,統計實施人數1萬5707人,其中一家印刷電路板大廠增加約百人但未通報,由地方政府追查是否違反勞基法。外界指「大廠」為欣興電子桃園廠,業者表示沒收到裁定結果;桃園...
出口景氣冷颼颼,製造業訂單大減,不少製造業上市櫃公司不得不減班休息。然而,一旦通報實施無薪假,上市櫃公司老闆擔憂衝擊股價、影響融資、對外投資也得暫緩。東想西想,最後就想出在公司內部「變相」實施無薪假,...
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