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台灣勞工退休制度在2005年7月勞退新制上路後，終於改變早期勞工幾乎領不到退休金的悲慘命運，確保勞工退休金可以入袋。當年法令賦予已經在職場勞工可以改選新制，因此仍有不少在職場勞工改選新制，同時具有新制與舊制年資，也有一部分勞工力挺舊制到底。這些人的新舊制退休金都領得到嗎？答案是不一定。
現行勞工退休制度年資共有三種，一種是2005年7月勞退新制上路後才開始工作者，屬於強制參加勞退新制對象，因此只有純新制年資。第二種是原本是舊制勞工，2005年7月勞退新制上路後，法令曾給予五年緩衝期讓舊制勞工選擇，若當時舊制勞工選擇改參加勞退新制，則原有舊制年資可以暫時保留，就屬於新、舊制年資都有的勞工。
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