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元智管院畢業十週年校友 返校分享

本文共1067字

經濟日報 曹松清

元智大學管理學院自11月1日起,每週三中午,以不同主題,辦理四場講座,邀請畢業十年的校友返校分享,以實戰經驗拉近學弟妹與職場的距離,洞察大學生與職場的思維差距,學長姐將手把手職場經驗分享學弟妹。

元智管院「拾年一刻」畢業十週年校友返校分享。 元智大學/提供
元智管院「拾年一刻」畢業十週年校友返校分享。 元智大學/提供

管理學院30餘年一直致力於學生與職場的連結,除擁有豐富的業師資源外,更凝結各地校友力量,促進校友及師生間互動聯結與向心力,擴展人脈互相提攜。首場於11月1日在元智大學有庠廳盛大舉行,邀請到SIEMENS業務經理張坤翔、Google Cloud業務經理陳大維、TENCENT亞太區業務與策略行業資深總監張雲堯、Microsoft業務經理管德安及SMS GROUP策略專案總監劉苡辰,五位校友以「拾年一刻」為系列主題,從管理學院擴大至元智五大學院,由大環境背景及行業趨勢介紹、履歷及面試籌備,到AI工具善用及邏輯思考,循序漸進將職場思維及外商攻略,透過實戰經驗分享,拉近學弟妹與職場距離,系統化傳達校園和職場的思維差距。

SIEMENS業務經理張坤翔在分享時對於商學院跨科技業的建議,他提到,在找工作時要先確認好自己的目標及方向,對於跨領域的工作,更需要補足專業知識,如何突破自我,展現自我價值相當重要;Google Cloud業務經理陳大維則表示,勇於嘗試具體訂下目標,善用減法概念,在有限的時間做最好的分配;SMS GROUP策略專案總監劉苡辰則提到,選擇擅長的工作而非喜歡的工作,思維要有策略性,要熱愛生活並樂於結交好朋友。

Microsoft業務經理管德安則建議同學多嘗試各項事務,他也分享在打工過程中得到的寶貴經驗;TENCENT亞太區業務與策略行業資深總監張雲堯則分享,在找工作時要定位清楚自己想要的是什麼,包括自己的能力及喜歡的工作是什麼,他說,找第一份工作時,他投了500份履歷,100家獲得面試,錄取30家,但他最後選擇了不是最高薪的工作,而是與自己興趣相關及能力可勝任的科技業。

元智管院「拾年一刻」活動吸引200餘位在校生到場聆聽。 元智大學/提供
元智管院「拾年一刻」活動吸引200餘位在校生到場聆聽。 元智大學/提供

元智大學管理學院職涯發展暨校友服務辦公室主任陳懷傑表示,「拾年一刻」的序幕,以輕鬆的對話形式,將5位畢業校友與在校生串連,以在校生對於職場的未知及擔憂為核心主軸,提前線上徵集問題後,由校友的求職歷程及系統化思維分享給學弟妹,透過一問一答,更能正面呼應需求,接下來的三場講座,5位校友將分組負責三大主題練功房,分享各階段求職過程的心態及準備。

陳懷傑說,「拾年一刻」的第一堂「工作十年,手把手拉近你們與職場的距離」不僅帶給在校生實質幫助及啟發,也鼓勵各地校友將自己深耕職場的經驗心得,透過返校分享凝聚更大的力量,讓元智大學的莘莘學子對於職場能更勝券在握。

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