調查：1月徵才數101.6萬同期新高 連11月破百萬大關

轉職季加上企業缺工潮，104人力銀行表示，1月已有101.6萬個工作機會，創歷年同期新高紀錄，年增6%，連續11個月突破百萬大關，徵才量最大的產業別依序為住宿餐飲、批發零售、電子資訊和半導體業。

104人力銀行於2023年11月6日至20日進行「2024年景氣展望大調查」，網路訪問企業人資及用人主管，總計回收1565份有效樣本，並合併徵才資料庫分析市場趨勢。

根據人力銀行徵才資料庫數據，1月已有101.6萬個工作機會，創同期新高紀錄。各產業缺工呈現「內需熱、外銷溫」，徵才量最大的前5大產業依序為住宿、餐飲服務業21.3萬人，批發、零售及傳直銷業16.4萬人，電子資訊、軟體及半導體業15萬人，一般製造業10.9萬人、建築營造及不動產業8.3萬人。

人力銀行表示，徵才人數與2023年同期相比，醫療服保健及環境衛生業受惠疫後健康意識抬頭、醫美風氣漸濃，加上低基期，年增幅18%最高；批發零售、住宿餐飲、旅遊休閒業，迎戰疫後消費熱潮，年增幅介於13%至14%。

至於電子資訊、軟體及半導體、一般製造業，經歷去年庫存壓力，目前正逐漸復甦，徵才人數年減4%至8%。

至於企業如何看待景氣，調查發現，29%企業認為「今年比去年好」，29.1%企業認為「今年比去年差」，看好看壞、旗鼓相當；認為「兩年相同」的企業比例則升高到41.9%。

調查指出，企業看好景氣主因包括全球景氣持續復甦、疫情對經濟衝擊降低、製造業庫存逐步消化；負面影響則有通膨飆升、全球景氣復甦不如預期、國內經濟成長不如預期等因素。

觀察各產業看法，調查表示，39.1%住宿餐飲業對景氣最樂觀，看好疫後民生消費商機大爆發可望延續；42.9%營建業最悲觀，認為去年底通過囤房稅2.0一連串打房政策買氣降溫，加上通膨飆升、原物料上漲，壓縮營建業獲利空間。

觀察最近3年的數據，企業看2024年景氣「穩中透堅」，「淨」看好比例已優於2023年，但仍不如2022年。