電價漲！上班族前五大招節電省錢大作戰，平均月省3899元

正值高物價時代，政府4月起全面調漲電價，根據yes123求職網「上班族吃住開銷與電價衝擊調查」發現，45%企業表示電價漲會影響調薪意願，而且對徵才轉趨保守，有兩成九表示影響徵才意願。94.2%上班族準備在第二季展開節能抗漲計畫，透過各種方式希望一個月平均能省下3899元支出。

調查顯示，高達82.6%的企業表示，在第二季「有實施」省電措施，在可複選狀況下，主要措施依序是：「要求員工隨手關燈」(77.3）、「下班後電腦關機」(68.9）、「午休、下班時間關燈」(64.8），以及「調高冷氣、空調溫度」(43.6）、「辦公室改用節能燈具」(38.1）。

其他企業節電方式，分別為：「縮短冷氣、空調使用時間」(35.1）、「以電風扇取代冷氣、空調」(27.7）、「下班後拔電器插頭」(19.2），以及「不強制穿西裝、套裝，或者有便服日」(14.4）、「加裝自動感應照明」(10.2）。

針對四月電價調漲，有45.2%的資方表示會影響公司調薪意願；29.1%的企業指出「會影響」徵才意願。相較下，也有82.8%的上班族表示，「會擔心」電價調漲影響到企業調薪意願。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀，電價調漲可能還是會影響到部分資方的調薪與徵才意願，但衝擊不會像之前疫情一樣持續很久，應該只是兩三季的延遲與調整。而且近幾年來，企業積極發展「ESG」永續經營事業(部門)，針對生產或服務流程，都有實施「節能減碳」的標準措施，因此推估電價變貴的成本衝擊有望淡化。

上班族也展開節能省錢大作戰，今年第二季合計94.2%上班族表示「有抗漲計畫」：其中48%是「同時有省錢與省水電(節能)計畫」；37.6%為「只有省錢計劃」；8.6%是「只有省水電(節能)計劃」。所以換算下來：85.6%屬於「有省錢計畫」；56.6%屬於「有省水電(節能)計劃」。

如果第二季有「省水電(節能)」計畫，在可複選狀況下，主要居家方法依序為：「隨手關燈」(91.1）、「減少使用冷氣次數」(76.1）、「大白天少開燈」(64.4），以及「不使用的家電，馬上拔插頭」(51.7）、「家裡改用節能燈具」(50.6）。

上班族期望透過整個省錢或節能的「抗漲計畫」，一個月平均能省下3,899元，大概一天要少花130塊錢。