太棒了!你沒有錯過任何訊息!
如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂?熱情工作.快樂生活:www.cheers.com.tw
2021年,短影音平台TikTok超越Google登上全球流量冠軍,宣告了這些輕薄短小的內容強勢崛起。根據網紅媒合平台KOL Radar的報告,Instagram推出的短影音形式Reels和YouTube的Shorts,社群聲量也在一年半內分別暴增了91倍與97倍。
綜觀大學科系排名變化,若要說最被低估的科系,當屬「材料系」。材料人向來低調、內斂,不像電機系鋒芒畢露,但生活中舉凡食衣住行,樣樣都得靠它,近年更因出路變多,吸引大批娘子軍就讀。
飯店業是疫情衝擊「海嘯第一排」,老爺酒店不像多數同業實施裁員、減薪,這項決定反讓他們在解封後,同業面臨人力短缺窘境時,仍能保持高品質服務。當時身處黑暗中的執行長沈方正怎麼轉念,帶領公司穩健度過危機?
進入到嘉義市可以看到充滿歷史背景的咖啡廳、小店。透過公務員人員的共識培育以及返鄉青年團隊的創意,嘉義政府現在儼然已成為地方創生範典範。
「明明有存錢,卻存不到錢」是不少人的共同心聲;找出自己的理財盲點、根除惡習,往往最難。如果你也有這樣的困擾,不妨聽聽里歐娜的故事。
作者/張紹敏(原文刊載於2023年7月28日) 134歲的老餅舖,遇上求新求變的新世代,人才這一題,舊振南怎麼解? 舊振南的招牌底下,一行不起眼的”since 1890”,藏著五代的記憶。
想到雲林,一般人的印象不是農地,就是石化廠,這間在地新創試著走出第3條路,把北漂青年帶回家。
南投是台灣油封產業聚重鎮,佇立在八卦山下的茂順密封元件,不僅全球市占第5、2022年滾出營收新高41.6億,近半年新人留任率更高達100%,他們是如何做到的?
在全台平均月均薪最低的嘉義市,一家世界級的行銷科技公司,正在當地掀起一場華麗的人才革命。awoo創辦人林思吾將於9月20日在2023人才永續國際論壇上發表演講。
作者/高士閔(原文刊載於2023年3月20日) 2022年,歐美吹起一股薪資透明化的風潮,目的為了讓職場更公平,男女薪酬一致。然而,薪資透明真的是萬靈丹,只要導入就能解決工資歧視?新加坡商鈦坦科
作者/張紹敏(原文刊載於2023年8月16日) 今年《Cheers》22縣市「隱藏版好企業」的調查結果出爐,獲得最多在地人推薦的企業,就屬這間位於台南的車燈廠。 走進位於台南安南工業區的商
你跟總經理的距離有多近?宏碁資訊總經理周幸蓉如何讓員工卸下心防,在自己面前落淚、承認錯誤?
隨著「事求人」趨勢不可逆,世界級的缺才暴風圈不斷擴張,就連護國神山台積電也難敵威脅。在AI浪潮下,台積電人資副總何麗梅又如何看見人才的新價值?
當大多數的管理者都在煩惱如何跟年輕世代相處時,Dcard卻能成功驅動一群熱血年輕人催生百萬訂閱YouTube頻道,成功建立企業社群影響力,Dcard如何抓住新世代的心?
今年春天,年僅33歲的藤原康平躍升GU集團史上最年輕的營運長,領導台灣近400人團隊,首度向媒體分享他的職涯心路。
近期有位美國的工程師,因在郵輪上遠端工作2年而備受關注,令更多人思考,在疫情後用不同思維生活的可能性。
位在台中的徠通科技,員工僅有80幾人,但公司卻以補貼方式讓1/4的員工買到房子,這家隱藏版好企業,為何這麼照顧員工? 走進徠通科技業務助理賴玉蘭距離公司車程不到5分鐘的住處,權狀約50坪左右的房
從「外資天后」到亞洲最佳分析師,國泰金控投資長程淑芬享負盛名的背後,始終貫徹著「不求而得」的努力與智慧。 多次被國際財經雜誌評比為亞洲最佳分析師、全球資產管理業頂尖女性、亞洲頂尖永續超級女性,同
面對不歡迎你的職場,是決定放棄,還是要堅持下去?金色三麥南港店主廚黃怡潔指出,走別條路一樣會遇到挫折,不能每次碰到困難就逃走!唯有學會克服困難,職涯才可能愈走愈順。 翻開2022年版的《中華民國
一年營收超過2,600億的和泰汽車,要如何讓還在燒錢的部門員工依然能大膽提出想法、索要資源,不害怕在轉型中失敗? 受到原物料成本攀升、缺晶片等因素影響,2022年台灣車市總共賣出近43萬台車,較