從外資天后到亞洲最佳分析師 程淑芬：不要為了1萬元的月薪，放棄5年後的職涯

從「外資天后」到亞洲最佳分析師，國泰金控投資長程淑芬享負盛名的背後，始終貫徹著「不求而得」的努力與智慧。

多次被國際財經雜誌評比為亞洲最佳分析師、全球資產管理業頂尖女性、亞洲頂尖永續超級女性，同時還是2021年全台灣唯一受邀參加世界氣候高峰會金融代表，當集眾多榮譽加冕於一身，我們能想像的，或許是個充滿自豪、甚或有些盛氣凌人的高階經理人。

但在國泰金控投資長程淑芬身上卻絲毫看不到一絲氣焰，她只是輕輕地笑了笑，揮手說道：「這樣我等一下會害羞。」

比起外界送上的「外資天后」封號，她更像是個親切和藹的鄰家媽媽，同仁甚至給出「頗具文人氣息」的評價，然而程淑芬之所以是如此「不金融」的金融人，其實與她誤打誤撞的求學與職涯歷程大有關聯。

不愛科學、愛文學，為蘇東坡哭了兩星期

來自雲林虎尾的小村落，儘管家境並不富裕，但在父親的用心栽培下，程淑芬十分爭氣地一路從北一女考上台大等頂尖學府。然而真正激勵她考上台大的原因，其實是為了參加全國大專盃話劇比賽，對於大氣科學的專業，反而顯得興致缺缺。

「天上的雲不是拿來躺的嗎？為什麼要用流體力學去解釋？」於是生性浪漫的程淑芬選修了很多中文系的課，甚至在讀到蘇東坡被流放海南島時，整整哭了兩個禮拜。

畢業後，不擅交際的程淑芬先是當了秘書，又回到雲林老家教書，即便之後「為愛走天涯」，陪著男友到美國攻讀財務碩士，程淑芬依然不認為自己會與金融業有任何關連。

直到1990年股市崩盤，台灣開始開放外資，程淑芬才在朋友的介紹下「誤打誤撞」進入投資圈。

「我原本以為是什麼中央研究院，想說幫國科會管預算也不錯，結果沒想到是證券公司。」在當時的程淑芬看來，「投資」與「貪婪」基本畫上等號，但也正是程淑芬不愛錢的個性，才成就了亞洲最佳分析師的稱號。

與現今相同，1990年代的台灣股市有65%成交量都集中在科技股，當研究科技股的同事早已賺的盆滿缽滿，她卻依然在專心研究營建股，絲毫不受數倍薪資的差異所誘惑。

「不要怕事情難，容易的都被別人做完了，但誰能把難的事情做出成果、做出影響力？」

在程淑芬看來，人生確實是一場馬拉松，前面一公里所有人都擠在一起，重點是現在做的事情，「有沒有機會讓我在5公里後跑到前面1/3？」

當分析師的前8年，程淑芬一天工作超過15個小時，她的努力也沒有白費，1996～1998年間營建股迎來一波大行情，程淑芬的報告頓時獲得外資青睞，也首次入圍《Asiamoney》台灣最佳營建業分析師的業界肯定。

然而不善溝通、缺乏自信且不習慣求助的個性，其實也曾讓程淑芬在職場上吃過不少苦頭。

在美林證券時，程淑芬因為做事方法與別人不同，香港主管因此懷疑她究竟做不做得出研究報告，甚至發下最後通牒表示：「Sophia(程淑芬的英文名)，這真的是最後兩個星期了。」

程淑芬當時沒有聽懂，還傻傻地回答：「Yes, two weeks！」事後才知道主管的意思是兩星期沒有結果，就捲舖蓋走人。但兩週後程淑芬的報告，卻詳細專業到讓主管驚訝，「他完全看不懂，還要請澳洲的精算專家來看。」

給公司3年時間認識自己，市場會還給你公道

程淑芬提到，她會給公司3年的時間認識自己，讓別人看到她的能力和續航力，因為員工對每一件事情的反應，同仁和主管其實都看在眼裡，時間一到，之前欠的都會一次補足。

而即便老闆真的沒發現這塊發光的金子，程淑芬也不會介意，因為「公司不付的，市場會付給妳，就怕我的才德跟能力還不到位。」

程淑芬也確實靠著真誠和努力獲得了回報，在轉戰金融股後，她獲得了愈來愈多的獎項和頭銜，成為台灣金融分析的第一把交椅。

但事實上，程淑芬一點都不在乎那些封號與頭銜：

「妳的棺材上不會寫上亞洲第一分析師。」

她回憶起還在美林任職時，曾寫了一封信向正要退休的澳洲主管致意，對方除了回信表達感謝，有一段更提醒道：「Sophia，妳一定要記得，在妳死掉的那天，棺材上不會寫妳是亞洲第一名的分析師。」

程淑芬將這段話謹記在心，也思索關於成功的定義。某次外商邀請她去演講，分享在哪些時間做對了哪些事、掌握了什麼機會、幹掉了多少人，才會如此「成功」。

「我聽了就覺得很恰牙（招搖），覺得一定要顛覆他們對於成功的想像。」於是程淑芬開始上網搜尋，還真的讓她找到了答案。她說成功的英文"success"，其中字首"suc-"代表了靠近，後面的字根"-cess"則代表行走、前進。

「所以成功跟你幾子登科、有沒有錢沒有關係，重點是：你有沒有更靠近自己應該成為的樣子？」

對程淑芬而言，成功就是成為一個好媽媽、好太太、好同事，一個令朋友覺得「認識你真好」的存在；就是聽從自己內心的呼喚，做自己真正想做的事，還有最重要的一件事——不斷的學習成長。

不要為了1萬元的月薪，放棄5年後的職涯

回頭看，在職涯道路上切換了不少跑道、做出不少令人跌破眼鏡的決定，學習是程淑芬在任何階段都不曾改變的一件事，也是她為何選擇放棄外資的天價薪資，選擇回到台灣本地企業的主因。

「去哪裡能找到一個環境，從單一資產看到多元資產，可以幫全台60%的人管理他們的財富，貢獻妳的想法？」程淑芬強調，換工作一定要以學習性為考量，「假如一份工作每個月少一萬塊，但會讓妳5年後變得很好，千萬不要想薪水，每個月差1萬塊美金再去思考！」

或許就是這樣不斷學習的心態，讓程淑芬即便身為知名的高階經理人，卻始終保持著謙虛與溫和的姿態面對所有人。

她形容「沙彌是成道的究竟，講師是墮落的根源」，人們剛出社會時總是充滿熱情，感謝著每一張換到的名片、想跟每個新認識的人共學，然而一旦成為主管，卻只想著教人、獲得別人的尊敬。

「但主管存在的目的是為了訓練未來比自己更強的人才，愈高階自己反而愈需要學習。」

她笑說，高階主管是個業障，不是業績，是更要把事情做好的責任，不是驕傲的資本。

如果註定是參天大樹，別管旁邊的花開花謝

程淑芬的成功沒有任何花裡胡哨的訣竅或心法，只有比別人更多的耐性、同理心以及努力，她不以成功為目的，只執著於如何讓身邊的人們變得更好，卻成為了「不求而得」的最佳寫照。

「我們好不容易從1樓，一路拚到了3樓、4樓，但對不起，你的天花板只是5樓的地板。」人比人比不完，一切惟由蓋棺論定那天，才能知道一切的好與壞。「如果註定是棵參天大樹，不要聽別人跟你說旁邊的花都開好了，去探索自己的各種可能，可以學的事情都不恐怖。」這是程淑芬最後給出最溫暖也最實用的建議。

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