如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂?熱情工作.快樂生活:www.cheers.com.tw
有錢就可以任性?事實上並非如此,富者恆富是因為他們把錢當錢、能省則省,而且隨著財富累積,越懂得投資理財、以錢滾錢。 有錢就可以任性,所以亂買車、亂買房?媒體發現,事實上並非如此,富者恆富是因為他
27歲勇闖海外,30歲就當上Likee印尼總經理的許詮,他要告訴台灣的年輕人:別輸在只會努力,找對戰場更重要。 到東南亞工作的3個準備: 1.英語能力至少需高中水平,且樂於學習新事物。 2.
2020年,台灣的電機與電子工程博士比10年前少了4成,直接影響半導體產業的競爭力。陽明交大國際半導體學院院長張翼早已預測到此一現象,10年來積極延攬外國高階人才。如今,陽明交大的理工博士有50%來自
台大電機資訊學院院長張耀文指出,引發台灣人才荒的不是半導體產業,而是教育部的考招政策,造成理工人才的供給不足,甚至迫使頂大不採納中文成績,藉此拯救畢業生的數理程度。箇中癥結,值得深思。 2022年初
「明明有存錢,卻存不到錢」是不少人的共同心聲;找出自己的理財盲點、根除惡習,往往最難。如果你也有這樣的困擾,不妨聽聽里歐娜的故事。
綜觀大學科系排名變化,若要說最被低估的科系,當屬「材料系」。材料人向來低調、內斂,不像電機系鋒芒畢露,但生活中舉凡食衣住行,樣樣都得靠它,近年更因出路變多,吸引大批娘子軍就讀。
所謂的減法生活,對蔡燦得來說,就是「任何事都不要太複雜、不浪費錢,生活更輕鬆」。 出道40年,今年45歲(編按:2023年48歲),但甜美外表卻讓人直呼凍齡20歲的蔡燦得,一身棉麻大地色系造型現
想到雲林,一般人的印象不是農地,就是石化廠,這間在地新創試著走出第3條路,把北漂青年帶回家。
美國財經雜誌《富比世》日前公布「2022年全球最佳雇主排行榜」,全球800家企業中,台灣6家上榜,其中宏碁排名最高超越台積電。究竟它如何登上員工心中的Top1老闆寶座? 讀完這篇文章,你可以學到
哈佛法學院2023年班的畢業演講中,影后楊紫瓊以自身經驗出發,要畢業生面對挑戰保持冷靜,並且知道自己的能與不能,才能從一次次的挫敗中闖出一片自己的天地...
傳統投資講求「買低賣高」,但如果不須看股價、不須看買賣股時機,就能獲利,絕對是許多投資人心目中最理想的「懶人投資」。主打長期持有、不靠價差就能有穩定現金流入的存股模式,近年成為投資人的新主流。但要怎麼
位在台中的徠通科技,員工僅有80幾人,但公司卻以補貼方式讓1/4的員工買到房子,這家隱藏版好企業,為何這麼照顧員工? 走進徠通科技業務助理賴玉蘭距離公司車程不到5分鐘的住處,權狀約50坪左右的房
編按:原文刊載於2022年10月18日。 紡織大廠旭榮集團執行董事黃冠華也是公司實質的「人資長」,親自督導全球15,000名員工的培育政策。為何他要花兩倍薪水,請工程師去工廠上班?讓資淺員工扛
成績不出色,就註定無法在職場上發光發熱嗎?楊婷喻在高職時期參加技職競賽從未獲獎,上大學後卻能迅速超車練習8、9年的國手,一舉獲得台灣首位汽車噴漆金牌,她如何突破分數限制? 戴著面罩、穿著工作背帶
2022年,歐美吹起一股薪資透明化的風潮,目的為了讓職場更公平,男女薪酬一致。然而,薪資透明真的是萬靈丹,只要導入就能解決工資歧視?新加坡商鈦坦科技總經理李境展表示,只有薪資透明,是沒辦法解決同工不同
從「外資天后」到亞洲最佳分析師,國泰金控投資長程淑芬享負盛名的背後,始終貫徹著「不求而得」的努力與智慧。 多次被國際財經雜誌評比為亞洲最佳分析師、全球資產管理業頂尖女性、亞洲頂尖永續超級女性,同
南投是台灣油封產業聚重鎮,佇立在八卦山下的茂順密封元件,不僅全球市占第5、2022年滾出營收新高41.6億,近半年新人留任率更高達100%,他們是如何做到的?
區塊鏈線上學院The Z Institute創辦人李婷婷,努力考上了2022年在泰晤士亞洲大學排名前10的頂尖大學—香港科技大學的資工系,但她卻很少待在學校裡。 今年才24歲的她,大二就開始創業,可
在全台平均月均薪最低的嘉義市,一家世界級的行銷科技公司,正在當地掀起一場華麗的人才革命。awoo創辦人林思吾將於9月20日在2023人才永續國際論壇上發表演講。
實體書越來越難賣,誠品資深店長如何用看得見的服務,讓顧客不知不覺間那起書本? 如果你走進誠品書店,隨機在展示平台上挑一疊書往下挖,一定會看到幾本書是「反」著放的,因為不允許平面有0.01公分的傾斜,