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美國自由撰稿人、喜劇演員寒莉（Emily Hanley）的工作被ChatGPT搶走，成為被淘汰的人，失業3個月，而後她找了一份新工作──在雜貨店發放樣品。
寒莉常常幻想著會因為頭腦聰明或是外貌驚人在網路上走紅，她從沒想過最後走紅是因為做了一支抖音影片，訴說自己的工作是怎樣被AI（人工智慧）搶走。
寒莉是作家，也是單口喜劇演員，她跟多數創意工作者一樣，有一份用來維持興趣的正職工作。過去幾年，她一直擔任全職自由撰稿人，工作內容包括寫網頁、品牌部落格、網路文章、社群媒體標題、電子郵件行銷活動等等。她沒有賺大錢或在卡布里島開著遊艇度日，但過得算舒服，首次她覺得自己的職業生涯可以一直持續下去。
在推動創新的時候，人們常常會頌揚讓工人失去頭路的科技進步，對著印刷機讚嘆連連，卻不太會想到抄寫員。因為電梯按鈕的發明而快樂，即使它迅速取代了起重機操作員。
發生在自己身上的時候，感受不一樣
寒莉表示，她的工作逐漸變少，本來一個星期有十個案子，接著五個，三個，然後變成一個。
身為擅長自我懷疑的千禧世代，寒莉首先反省是不是自己的問題，她帶著幽默自嘲道，業主是否終於發現她是個沒有才華也不專業的寫作者。
她接到的案子，多數來自一個與多品牌合作的代理機構。案子不再出現時，寒莉寫電郵給負責的編輯，詢問自己是否被開除，還是像大逃殺一樣，所有的品牌都投票表決要把她排除在外。
好消息是，寒莉沒有犯任何過錯，但真正的原因讓她寧願是自己犯了錯。
這些客戶只是不再願意付錢給自由撰稿人，除非撰稿人也能夠提供電郵管理和漏斗建立系統，背後的主因是ChatGPT。她的多數業主是小企業、新創、年輕品牌，也就是第一批會採用新科技來削減掉成本的人。
在過度飽和的市場找工作，就像想跟失業的人搭話一樣，很多人還在苦等
接下來的3個月，寒莉持續投遞履歷給內容和撰稿相關職缺，每過去一個星期，寒莉就擴大求職範圍。
經過好幾次成功但後來沒有下文的面試，寒莉還是沒有工作。
接著她透過一個咄咄逼人的招募者，找上一個前途看來不錯的工作。這份工作簽約6個月，在全球大公司工作，薪酬優渥，但內容非常模糊。她充滿希望地進入面試前的面試，但最後她只希望當初有聽爸爸的建議當個電工。
這間公司想要找一名撰稿人，來訓練自家的AI資源，改善其人類般的溝通能力。這份合約是6個月，因為這個AI大約花費6個月就能夠像寒莉般寫作，但更好、更快、更便宜。
寒莉本來會接受這份工作，即使這代表訓練未來的敵人，但最後並沒有拿到工作。她後來被聘為「品牌大使」──在雜貨店發送氣泡水樣品工作的好聽說法。她還在找新工作，但至少發樣品可以讓她繼續開著家裡的燈。
ChatGPT問世的兩個月後，用戶就超過1億人，鞏固了成為最快速成長消費者應用程式的地位。愈多人輸入指示，ChatGPT愈聰明，也會有愈多寫作者加入寒莉的行列，成為被淘汰的人。
ChatGPT的成功也促使微軟把它整併到Bing搜尋引擎和Edge瀏覽器，希望能改善使用者體驗。Google也推出Bard，百度則推出自己的Ernie。OpenAI稍後推出更新版本的GPT-4，可以分析影片和兩萬五千字的文本，從手寫草稿寫出網頁和遊戲，都只需要幾秒鐘的時間。
普林斯頓大學、賓州大學和紐約大學合作的一項研究，判斷電話推銷員和教師可能受到最大的衝擊，包括後中學教育的語言、文學、歷史、法律、哲學、宗教、社會學、政治學、心理學老師可能受到最多影響。
專家澄清，這不代表AI會搶走幾百萬份教師工作，這些工具還是可以幫助教師抓到作弊抄襲、設計教材。學者堅稱AI還是有創造工作的潛能，但依然有人拿到AI相關的新工作前就先丟掉原本的工作。
寒莉只是AI浪潮的冰山一角，挑戰者格雷與耶誕節公司（Challenger, Gray & Christmas）的研究發現，AI在今年五月搶走了美國近4000個工作。
寒莉以前天真地假設，藝術家和創意工作者不會受到自動化科技的衝擊，畢竟哪有東西可以取代人類智慧的奇蹟，就算可以又有誰會想用？結果落得現在的下場，寒莉現在瞭解到即使是最創意性的產業，也無法倖免於難。
（資料來源：商業內幕、半島新聞）
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