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「缺工潮」下95.1%新鮮人選擇先就業 意願創五年新高

本文共1339字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

根據yes123求職網今(2)日發布的最新調查顯示,有高達95.1%的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示,他們想要選擇「先就業」,反彈至五年來的新高水準,熱門行業為科技、餐旅、金融,其中有64%嚮往外商,偏好日本、美國、東協。

再進一步交叉分析觀察,其中準碩博士的「研究所」畢業生,搶先就業的比例是98.1%;至於大學部的「非研究所」畢業生,比例則為94%。

這些想要先工作的人當中,在可複選狀況下,又有83.6%是規劃「到本土民營企業上班」;63.6%也規劃「到外商企業上班」;還有「到國營企業上班」(32.3),或者「自行創業」(28.9);至於也考慮選擇「到公家機關上班」的,則佔了27.1%;以及25.5%考慮「當SOHO族,外包接案」。

如果想要到本土民營企業工作,他(她)們主要選擇的行業,在可複選狀況下,前五名依序為:「科技資訊」(33.6)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.5)、「金融保險與會計統計」(31.1),以及「批發零售與貿易」(30.1)、「運輸與物流倉儲」(28.7)。

觀察上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,近幾年來由於「學歷貶值」效應發酵,規劃優先找工作的社會新鮮人,依舊佔絕大多數;還有持續超過一年的「缺工潮」,讓職缺數居高不下,正是選擇搶先就業的好時機。

同時在計畫先求職的人當中,又有高達九成二透露,「想到國外工作」,創下十一年以來的新高。其中最熱門的「海外上工」地點,在可複選狀況下,前五名分別為:「日本」(44.7)、「美國」(43.8)、「東協地區」(42.8),以及「澳洲或紐西蘭」(40.5)、「南韓」(39.5)。

而在六到十名部分,又分別是:「歐洲」(32.8)、「香港或澳門」(28.9)、「中國大陸」(27.8),以及「加拿大」(24.1)、「印度」(18.4)。

此外,還有六成七(67.2)的準社會新鮮人表示,「有計畫返回故鄉工作」;若以「故鄉地區」交叉分析,屬「六都」的,返鄉工作比例高達74.7%;相形之下,「非六都的」返鄉意願,就下降到49.6%。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,這代表大都市對年輕人來說,仍具「職場磁吸效應」,提高「外漂」離鄉意願:他(她)們自認工作機會較多,起薪也較高,但可能卻忽略物價水準也較高,假如開銷變大,想真的存到錢恐怕更不容易。

楊宗斌進一步指出,同樣到國外求職,當起「海漂族」,除了要放下熟悉的親人與生活環境,重新適應風土民情,還得擔心當地物價,是否導致開銷過大,賺的錢甚至不夠花;而且目前海外上工的變數,仍需要考量該國疫情變化、防疫狀況與醫療水準。

因此到海外工作,求職者通常都要求比較高的薪水,更希望在未來返國後,這些旅外職場經歷,能對履歷有加分作用,最終獲得「雙贏」結局。

上述「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」,是由yes123求職網於2024年2月15日到2月26日,以網路問卷進行抽樣,調查應屆畢業生或今年退伍會員,同時具大專以上學歷,有效問卷共1,330份,其中「研究所」362份,以及「大學部」968份,信心水準為95%,誤差值為正負2.69%。至於企業部分,有效問卷共1,022份,信心水準為95%,誤差值為正負3.07%。

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