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迎接龍年開工的第一天，有多少人準備跳槽？公司會調薪留住人才嗎？迎接2024年的職場，又有哪些新趨勢？yes123求職網「龍年新春開工調查」，七成四企業年後擬加薪，明顯高於去年同期的63%； 優先加薪對象則以業務銷售、客服門市，平均調4.6%。
調查顯示，合計73.6%的企業表態農曆龍年後有加薪計劃，明顯高於去年同期的62.7%，其中分成：60.3%屬於「績效式加薪」；僅有13.3%屬於「齊頭式加薪」。
其中龍年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為：「業務或銷售人員」(61.7）、「客服或門市人員」(47.1）、「產線作業員」(37.4），以及「產線工程師或技術型人員」(35.8）、「研發人員」(27.2）、「行銷或企劃人員」(22.7）。
對於這些比較有機會「被加薪」的職務，平均企業願意調薪幅度為4.6%；其中僅有8.4%的公司透露，幅度在「一成(含)以上」。
觀察調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放「開工紅包」的預算與比率上揚，加上調薪意願明顯增加，這也代表在金龍年，資方樂觀看待未來景氣，而且受惠解封後卻缺工中的產業，待遇仍有調整空間。對於站在第一線，直接面對客戶、消費者，負責衝刺業績，或是產線操作人員，他們在龍年的加薪機率，會比其他員工高一些。
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