本文共656字
Appier首席機器學習科學家林守德昨（13）日表示，台灣硬體製造很強，有很多「世界第一」，但在AI軟體技術開發投資相對不夠，很多軟體公司其實只是為其他企業導入其他公司產品而非自己研發產品，呼籲政府以國家力量，打造一個可以讓AI技術人才發揮的舞台。
林守德也是台大資工系教授。他坦言，台灣優勢是人才，過去學校與政府也有很多AI人才培育計畫，結果微軟、Google都來台灣找勤奮努力且不算高薪的人才，要不然就是人才去了半導體。這些人才都不為台灣所用，這是一個隱憂，最好軟體人才去了國際軟體、或國內硬體業，國內的軟體和AI就沒了舞台。
他舉例，Google許多團隊如Deepmind發展的AlphaGo，語言模型技術團隊Google Brain，背後都是台灣優秀人才主導，人才需要舞台，政府應帶頭建立這個舞台。
Appier是少數以AI行銷技術、純軟體成功的代表。林守德說，AI技術大幅改變學習和工作模式，現在他特別強調未來AI和人類共同協作、而非取代。
他指出，以前面試新人，要新人當場寫程式，但現在的面試是看新人能否利用當前各種生成式AI工具，解決問題，「誰能用好工具、用得好不好」 是在企業逐漸看到的趨勢。他鼓勵學生在學校就「必須會用」，就像搜尋引擎人人會用，工具用得好將是別人判斷能力的方式。
對於生成式AI蓬勃發展，林守德提出兩個未來趨勢。第一是基於隱私問題，資料不能送出來讓開放平台使用，勢必影響企業導入AI，現在Appier和金融業合作，利用軟體架設企業文件平台，讓業者自己訓練自己的AI能力，金融業就可以接受。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言