勞動部宣布中高齡「僱用獎助措施」 最多可領18萬

協助中高齡勞工重返職場，也鼓勵雇主擴大求才對象範圍，勞動部今（16）日表示，將辦理「僱用獎助措施」，最長發給12個月，最多可領取18萬元。

勞動部指出，雇主僱用經公立就業服務機構推介的中高齡者及高齡者失業勞工，以全時工作僱用，每僱用一人，就發給雇主每人每月新台幣1萬3000元或1萬5000元；如果以部分工時僱用，也會發給雇主每小時70元或80元的僱用獎助。

勞動部勞動力發展署表示，中高齡者及高齡者具有豐富的工作經驗與技術，但可能會因體能或身體與家庭照顧等因素，影響雇主僱用意願或勞工選擇從事部分工時的工作型態，以致於就業機會減少，所以發展署運用雇主僱用獎助措施，鼓勵雇主接納中高齡者及高齡者，搭配採行職務再設計、工作環境調整或提供彈性工時的工作選項等措施，協助中高齡者及高齡者順利就業，雇主也可以藉此擴展徵才範圍補足人力，還可以領獎助，支持中高齡勞工就業。

67歲的東哥，長年從事搬家、貨品搬運等工作，退休後為支應家庭支出想繼續工作，但因已無法再從事原本高度耗費體力的工作，幾經尋職未果，近年以打零工為業，僅靠微薄收入維持家計。為了能夠獲得更安心穩定的工作機會，日前主動前往公立就業服務機構接受服務。就業服務人員在瞭解東哥的工作經驗後，除了協助其加強面試技巧，建立求職信心外，再依據他擅於與人溝通的特質，為他量身找尋合適的職缺，並且運用僱用獎助措施，成功協助他受僱於食品公司擔任警衛工作，穩定的工作收入也讓東哥感到安心，公司也找到了好的工作夥伴。

勞動部勞動力發展署指出，我國勞動市場面臨高齡化衝擊，除了運用僱用獎助措施，鼓勵雇主提高僱用中高齡失業者意願外，也因疫情造成部分產業人力缺口，為了協助缺工產業補助人力，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前已專案媒合的包括旅宿業房務（含清潔）人員、餐飲業內外場及廚務等服務人員、航空站地勤業地勤作業及航機清艙人員等職缺工作。

失業中高齡者及高齡者經推介受僱於專案職缺，每月可以申請就業獎勵津貼，最長12個月。雇主與民眾如果想瞭解更多政府就業協助資源，可上發展署官網/業務專區/雇主相關補助（https://gov.tw/Vje）或就業相關補助（https://gov.tw/FWZ）專區查詢，也可就近洽詢各公立就業服務機構，或撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人提供相關資訊。