資方樂觀看待未來景氣 73.6%企業表態年後有加薪計劃

今（15）日正式開工了，有多少上班族會拿到開工紅包呢？根據yes123求職網今發布的最新調查顯示，今年有七成三的企業透露，會發開工紅包，比例略高於去年的70.1%。同時平均一包的預算，也比起去年的921元，增加了32元，變成953元，且有62.4%企業透露，有計劃舉辦春酒。

雖然企業準備發出的開工紅包平均預算比去年高，不過卻僅為上班族期望值1,567元的「六一折」而已。

此外，在龍年農曆年後， 62.4%的企業透露，仍有計畫舉行「喝春酒」活動，比例明顯高於去年的42.4%；另外預算比起去年：其中68.5%屬於「持平」；還有19.4%屬於「增加」；也有12.1%屬於「減少」。

至於上班族許下的加薪願望能否實現，目前看起來機率呈現上升趨勢。因為此次調查顯示，合計有73.6%的企業表態，在農曆龍年後有加薪計劃，明顯高於去年同期的62.7%。只是，其中又分成：60.3%屬於「績效式加薪」；僅有13.3%屬於「齊頭式加薪」。

其中龍年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為：「業務或銷售人員」(61.7）、「客服或門市人員」(47.1）、「產線作業員」(37.4），以及「產線工程師或技術型人員」(35.8）、「研發人員」(27.2）、「行銷或企劃人員」(22.7）。

對於這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調的幅度為4.6%；其中僅有8.4%的公司透露，幅度在「一成(含)以上」。

觀察本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放「開工紅包」的預算與比例上揚，加上調薪意願明顯增加，這也代表在金龍年，資方樂觀看待未來景氣，而且受惠解封後卻缺工中的產業，待遇仍有調整空間。對於站在第一線，直接面對客戶、消費者，負責衝刺業績，或是產線操作人員，他們在龍年的加薪機率，會比其他員工高一些。

上述「龍年新春開工調查」是由yes123求職網於2024年1月25日到2月7日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,277份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%。至於企業部分，有效問卷共1,018份，信心水準為95%，誤差值為正負3.07%。