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暑假旅遊旺季帶動觀光人潮，勞動部勞動力發展署北分署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，不僅幫助偏鄉原住民在家鄉找到工作，也幫助業者補實人力。
為協助地方觀光餐飲業者補足人力需求，勞動部勞動力發展署北分署今天發布新聞稿指出，玉里就業中心透過拜訪觀光餐飲業者，宣導「疫後改善缺工擴大就業方案」，第一時間已經向經濟部提報職缺需求，也立刻媒合原住民姊妹花找到工作。
北分署指出，原住民姐妹花中的大姊、24歲的鄭婕妤原本在外地半工半讀，因家中弟妹成員眾多，為分擔父母的經濟重擔，無奈中斷學業返鄉謀職，但是待業3個月投遞履歷求職都沒有下文，而19歲的妹妹鄭婕昕，高職畢業沒有升學規畫，已待業1年，期間有零星的打工，對未來感到茫然。
北分署說，玉里就業中心走訪村里時發現姊妹倆都待業中，而且都是就讀餐飲觀光科系，於是運用「疫後改善缺工擴大就業方案」推介應徵瑞穗牧場的餐飲服務人員專案職缺，雖然兩人個性靦腆缺乏自信，但經過就業服務員鼓勵並陪同面試，很快被錄用上工。
北分署表示，玉里就業中心除了主動拜訪瑞穗牧場推介運用疫後缺工方案補實人力，同時也深入部落、社區、村里及教會等宣導專案職缺，發掘待業求職民眾，立即媒合紓緩產業缺工。
北分署指出，花蓮地緣狹長，為了讓求才廠商及求職者能即時獲得各項資訊，除了就業中心實體服務外，還派駐有鄉鎮公所服務據點，運用就業服務外展人員以走動式服務深入村里、部落等駐點服務，招募在地部落志工，並運用臉書社團、LINE群組等平台織成綿密就業服務網絡，盼即時提供偏鄉最新的職缺及專案訊息。
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