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為紓緩遭受疫情衝擊的缺工產業，勞動部日前推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，除協助專案媒合，也提供二度就業婦女或中高齡勞工最高15.6萬的就業獎勵金，目前已納入旅宿業房務員、餐飲業內外場服務人員，今再公告新增航空地勤業，並訂定專案職缺薪資水準為台北、桃園地區勤務員月薪3.4萬以上、本島其他區域3.3萬、離島3.5萬元，航機清艙人員則為3.2萬元。交通部預估地勤業人力缺口約400多人。
發展署表示，已於6月19日與交通部民用航空局會商，啟動航空站地勤業的地勤作業人員（勤務員）與航機清艙人員專案媒合，航空站地勤業者即日起就可提供求才職缺給民航局彙收，並且上台灣就業通網站或至各地區公立就業服務機構登錄職缺資料。
發展署指出，地勤作業人員（勤務員）與航機清艙人員為航空站地勤業主要缺工職缺，工作內容包含機坪內行李、貨物裝卸、行李托運、侍應品運送、客艙清潔整理、航機清洗等。另民航局依據各航空站現行薪資水準訂定專案職缺每月經常性薪資要求，其中，台北及桃園地區地勤人員為3.4萬元以上、本島地區（台北及桃園以外）為3.3萬元以上、離島地區為3.5萬元以上。航機清艙人員不分區域皆為3.2萬元以上。
但根據勞動部職業別薪資調查，去年7月航空運輸業行李搬運工月薪為4萬266元，高於今天公告的3.5萬元，勞動力發展署就服組組長吳淑瑛解釋，專案職缺薪資水準是由交通部評估地勤人員的平均薪資水準，也都有跟相關工會確認、溝通過，公告的是新進人員起薪，職業別薪資調查的是所有現職人員的平均薪資，因為包含一定年資的薪資，所以平均會往上拉。
發展署說明，一般身分失業勞工就業獎勵每月6000元，工作地點位於離島再加碼3000元，最長可請領12個月；另針對高齡者及二度就業婦女等特殊身份對象，全時工作每月給1萬元，離島再加碼3000元；部分工時工作每月給5000元就業獎勵，離島再加碼1500元。
吳淑瑛說，陸續都有一些中央主管機關來徵詢缺工方案，但必須先提出評估報告，符合申請資格才會安排會商。
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