頂大博士生快不夠台積電用 護國神山人才荒該怎麼解？

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台灣STEM（科學、技術、工程、數學等簡稱，亦稱理工科）學生人數近十年驟減，STEM碩博士驟減速度更驚人，已嚴重威脅我半導體產業研發及競爭力。業界推估，2030年台成清交理工科博士生不到300人，「不夠台積電一家需求」。學者更表示，招不到博士生，業界大老大喊「搶救博士大兵」。

包括台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介、中央研究院院長廖俊智等科技顧問，都在呼籲「博士生需要再大幅增加」、「希望博士生早一點念完學位，早一點投入業界」。國科會主委吳政忠表示，台灣的半導體業備受全世界矚目，但居高要思危，在後有追兵之，科研基盤可說是重中之重，最關鍵的就是人才。

理工科人才9年減少2成

我STEM博士驟減，已令半導體界感到憂心忡忡，理工博士炙手可熱，很多大廠悄悄儲備理工博士人才。

「博士人數減少是個很大警訊！」台積電處長張孟凡曾在今年國科會「2023台灣半導體產學論壇」的專題演講表示，台灣幾家頂尖IC設計公司及半導體公司都走到世界頂端，研發就變得非常關鍵，「博士人才嚴重缺乏，是整個業界的問題」。

張孟凡表示，台灣半導體業面臨的一大挑戰，就是理工科人才供給減少。因少子化，國內STEM領域學生減少，從2012年的8萬2,058人，降至2020年的6萬5,770人，減少了20%。

連帶地碩士生、博士生也會跟著減少，同期STEM領域的碩士畢業生人數，從27729人降至24517人，降幅12%。同期的STEM博士畢業生，從2484人降至1752人，減幅高達29%。

他並指出，因為量的減少對品質影響很大。博士生人數大減及素質，更攸關先進研發、前瞻技術。

張孟凡表示，台大、陽明交大、清大及成大等國內四家頂尖大學的理工科博士畢業生人數，從2014年的855人降至2020年的413人，等於縮水了52%，而在2020年台積電自己需要的博士人才是179人。

他說，根據現有數據推估，台成清交四校的理工科博士生人數，到了2030年可能只有286人，但屆時光台積電需要的博士人才就逼近這個數字。而這些博士人才不見得都是半導體領域的，而且還不一定會來台積電，「所以博士人才嚴重缺乏，是整個業界的問題」。

低薪環境不易延攬大學教授

台大電機資訊學院長張耀文觀察，長年來台灣的大學教授薪資待遇不如外國，甚至遠遠不如香港的大學教授，他比較香港中文大學及台灣大學各級教授薪資水準，台大教授平均年薪131萬元，香港中文大學教授平均年薪657萬元，兩者相差5倍之多。

他表示，低薪已相當不利台灣延攬理工科的大學教授。然而，現在國內年輕人就讀博士意願低，理工研究所招不到博士，對於延攬優秀的理工教授來台任教，相較於低薪，沒有博士生的問題是更為嚴重，影響深遠。

對於台積電、聯發科等重視研發的半導體公司來說，早已布局博士大兵。張孟凡也分享台積電作法。他說，企業要設計誘因，例如台積電新聘博士級員工，將比碩士級高二個職等，相當於縮短9到10年職場時間，等於在台積電，讀博士比碩士還划算。