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鼓勵雇主踴躍留用屆齡65歲勞工，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，今天更宣布將放寬申請期限至12月31日止，同步開放線上申請，盼增加雇主留用屆齡退休勞工意願。
為了鼓勵雇主留用屆齡65歲的勞工，勞動部從民國110年開始推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，只要雇主僱用屆齡65歲勞工達一定比例及期間，並符合計畫規定就可申請補助，且留用越久補助越高，最高可領補助新台幣25萬8000元，執行迄今已幫助超過3000名高齡者繼續工作。
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿，勞動部勞動力發展署身心障礙者暨特定對象就業組副組長何維敦指出，今年「繼續僱用高齡者補助計畫」受理申請期限將延長至12月31日。
何維敦說，過往計畫開放申請期間為9月1日起至10月31日止，今年希望能讓更多雇主來申請，因此特別將計劃申請期限延長至12月31日，目前也正考慮修正相關辦法，讓往後每年度計畫申請期限都能長一點。
何維敦表示，雇主如果有留用民國48年1月1日至12月31日期間出生的員工，且勞工不是雇主配偶或三等親以內親屬，並符合計畫規定，都可申請補助。
此外，何維敦也說，為了便民，今年9月1日起也提供線上申請服務，符合計畫規定者可至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」申請帳號，再點選「線上申辦-繼續僱用高齡者補助申請作業」。
何維敦說，線上申請系統不受時間及區域限制的受理服務，雇主可以即時掌握案件進度，同時也提供即時補正功能，雇主在收到電郵通知時，可依補助通知內容補正資料完成補助程序，讓雇主更快速有效率完成申請作業。
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