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全教總今天表示，新竹縣義民中學片面更改新學期聘約，更無預警解聘10名教師；教育部回應，如教師未有教師法規定之不續聘情事，限期學校依法續聘教師。
全國教師工會總聯合會接獲陳情，新竹縣私立義民中學疑似不當解聘教師，全教總今天陪同陳情教師召開記者會，呼籲校方盡快與教師重行協商聘約，維護學生受教權與教師基本權益。
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良表示，義民中學辦學績效良好且年年滿招，民國108至110年都有盈餘，今年6月底校方卻片面更改新聘約，要求教師學術研究費打95折，50多名教師加註意見並交回聘約，其中10人於7月底無預警遭解聘。
全教總和陳情教師共同提出訴求，要求學校不得違反教師法、任意解聘教師，應盡速恢復教師工作權；董事會不應干預校務行政，學校財務、人事要公開透明；依法保障教師待遇，修正違法的校內章則。
教育部國民及學前教育署透過文字回應，根據義民中學函復說明，部分教師刪除修改內容未經該校同意，可認為教師拒絕應聘，與教師間未能成立聘任關係。
國教署已於8月1日函復該校，有關部分教師刪除修改服務規約內容，於聘約內容未確認前，學校應與教師盡速協商；如教師未有教師法規定的不續聘情況，應依教師法規定續聘；基於維護教師工作權，限期學校應依教師法規定續聘教師，並函復國教署。
國教署表示，若學校未經協議，片面更改聘約變更支給數額，又屆期仍未改善及函復，學校不續聘教師，有違反教師法及有關教育法規之虞，且影響學生受教權及教師權益，國教署將研議依私立學校法相關規定處置。
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