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中華電信將揭露董事個別酬勞、擴大主管 ESG 對薪酬占比

本文共294字

經濟日報 記者彭慧明/即時報導

電信新三雄競爭激烈,在公司治理上也不斷拉高標準。中華電信董事長郭水義指出,過去以來高階主管的薪酬與ESG指標連動,去年連動百分比是15%,今年要拉高到25%,高階主管適用範圍,也擴及集團裡面80-100位高階主管。

郭水義也表示,今年公布的2023年報,會加強對董事薪酬揭露,重點是每位董事薪酬都揭露出來,包括他自己與總經理林昭陽都會把自己董事薪酬清楚個別揭露出來。

中華電信先前就表示,為了全力推動ESG,中華電信設定了碳排放、IDC再生能源使用、多元化與融合、數位賦能、ESG與高階主管薪酬連動等目標,今年將擴大使用電動車、再生能源,高階主管薪酬與ESG連動比率再提高,是電信三雄中首家。

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