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員工是企業最重要的資產，元大金控秉持「專注績效、增進員工福祉」核心價值，在深耕金融業務發展及創造利潤的同時，將職場安全與同仁健康作為長期推動與維護的目標，致力保障員工權益、打造健康職場，去(2022)年元大金控與旗下子公司元大銀行、元大人壽率先取得教育部體育署「運動企業認證」，元大證券、元大投信與元大期貨於今年獲肯定。
教育部體育署為突顯企業運動參與實質績效，2016年起訂定運動企業認證辦法，歷經初審、複審與決審三階段，評選出符合資格企業及公開授證表揚，證明標章有效期限為三年；元大金控及旗下五大子公司均為運動企業認證合格企業。
元大證券視員工健康為企業最根本的基石，落實各項健康管理及健康促進目標，針對不同年齡層、性別的員工，制定多元化健康促進活動，包括體適能檢測、樂齡運動、增肌減脂、芳香課程等，也鼓勵員工參與內外部運動相關競賽，如證券盃桌球錦標賽及自行車挑戰、減重減脂競賽；每年定期舉辦員工家庭日，鼓勵員工健走、植樹，不但可養成運動習慣，還結合ESG環境永續，以一人一樹理念捐贈樹苗至校園，降低排碳量，實踐社會關懷。
元大投信以實際行動打造安全友善的工作環境，董事長、副董事長及總經理均簽署「健康職場宣言」，舉辦各項運動與健康活動，同步鼓勵員工運用線上運動裝置參與線上馬拉松、戶外城市尋寶趣、台北大縱走健行、島內散步等活動，將影響力擴及家庭、培養健康生活型態，根據外部機構調查，高達82%員工針對健康福祉指標項目給予正面評價。
元大期貨以人為本，致力成為幸福企業標竿，定期為員工進行全面性健康檢查，每月舉辦健康講座，增加健康知識之餘，員工可審視自身的身心理狀況；為培養運動風氣，每年贊助外部路跑賽事，內部成立高爾夫、籃球、瑜珈、健身等社團，聘請專業外部老師帶團上課，還有舉辦減重競賽，提供豐厚的名次獎勵，維持員工身心健康。
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