企業人力荒 1／搶人、上班族瘋跳槽 比例皆逾十年新高

缺工巨浪襲來，百萬大缺工成為常態！以往第4季因為接近年底，上班族等著領年終、分紅，是整年度中企業徵才和上班族求職換工作意願最低的時段。但2023年一反常態，有高達八成七的企業開缺徵才，為近十年第4季徵才比例的新高。更令人出乎意料之外的是，也有八成三的上班族透露，有計畫在2023年第4季換工作，是近11年同期新高。

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根據104人力銀行最新數據顯示，2023年11月工作機會數達104.2萬，年增4.2%，已連續九個月衝破百萬大關。而缺工潮正掀起跳槽風，是否也覺得身旁的同事蠢蠢欲動呢？

服務業工作機會破20萬

根據104人力銀行最新資料顯示，細看各產業，11月住宿/餐飲服務業工作機會21.5萬個、批發/零售/傳直銷業16.8萬個，位居前兩名，顯見布局歲末年終民生消費旺季，企業徵才力道不減。

另，電子資訊/軟體/半導體業，即使尚未完全擺脫景氣不佳的陰霾，但布局未來AI等新科技應用，工作機會15.5萬個，仍處於相對高檔。

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，2023年第4季企業缺工狀況明顯，根據1111人力銀行資料庫顯示，目前網站上的工作機會數高達66.8萬個，比起2022年成長4%。

曾仲葳表示，企業大力向人才招手，上班族轉職心態則是先求穩再求好，整體而言，就業市場中有將近七成三的潛水求職者伺機而動，包括騎驢找馬有好機會就轉換工作佔37.9%，還有34.7%坦言正在尋求轉職機會，此外還有剛換新工作8.7%、已談妥新工作5.8%，在下半年度，不考慮轉職的上班族僅占12.9%。

而促使上班族想轉職的原因，追求更好的薪資居冠38.2%，其次則是公司制度不佳23.9%、無升遷機會17.2%、年終不理想15.3%，以及職業倦怠14.4%。

逾八成上班族計畫在年底前換工作

此外，從yes123求職網調查則發現，合計有八成三的上班族透露，有計畫在今年第4季換工作，其中又分成：35.8%為「已開始投履歷」；47.1%為「尚未開始投履歷」。這樣的轉職念頭比例，雖低於前一季的88.2%，但多於去年Q4的80.4%，職場跳槽市況「淡季不淡」，更創下11年同期新高。

對於第4季想跳槽的熱門行業，在可複選狀況下，前五名依序是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(33.5）、「科技資訊」(32.4）、「批發零售與貿易」(29.8），以及「運輸與物流倉儲」(26.7）、「傳統製造業」(20.3）。

其他計畫轉職的行業別，又分別為：「文教業」(19.3）、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(18）、「金融保險與會計統計」(16.9），以及「醫護與生技」(15.9）、「大眾傳播與公關廣告」(14.7）。

而上班族對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？yes123求職網此次的調查顯示，平均落在43,087元，高於前一季期望的41,850元，也多於2022年同期的42,295元，創下十年同期新高。