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少子化、人口老化加上產業明顯傾斜高科技，國內「大缺工」不可逆！104人力銀行統計，10月工作數達108萬個，年增6%，再攀歷史新高，已連續八個月突破百萬職缺，104人資學院總經理花梓馨呼籲，建立人才庫，深度接觸潛在人才。
根據104調查，缺工產業以住宿/餐飲服務業工作數21.6萬個最多，批發/零售/傳直銷業16.7萬個排第二，電子資訊/軟體/半導體業15.7萬個排第三。花梓馨指出，台灣人口連續三年負成長，2022年全年新生兒人數13.8萬人創史上新低，勞動力只會越來越少，加上新世代工作價值觀改變，缺工將成為常態。
數字科技旗下叫修媒合平台「找師傅」調查也顯示缺人的影響，調查指出，年底裝修旺季，逾4成民眾會有找不到師傅的狀況，連師傅們本身也陷入「請不到人」、「調不到工班」的問題，只能利用人脈請其他師傅來緊急救援。
「找師傅」平台今年第3季的調查指出，在平台上水電與居家修繕的需求已成長250%，木工、泥作、水電、衛浴四大類為熱門項目，「找師傅」指出，根據調查，超過4成的民眾在年底時都有找不到師傅的狀況，實際向師傅進行調查發現，近六成的師傅表示有因缺工導致「找不到工班」以及「平均工期延長1-3個月狀況」，還有師傅表示，即使將薪資調漲20%，也很難找到學徒，水電、裝潢產業人力短缺問題日益明顯，未來「叫不到師傅」恐怕成為常態。
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