爸爸好「薪」苦！ 平均4.8年沒加薪、40%是單薪家庭

爸爸好「薪」苦！根據yes123求職網今（8）日發布的調查顯示，有40.3%的職場爸爸透露，目前「不屬於」雙薪家庭，自己一人負擔家計，代表本身是家裡「唯一的」經濟支柱。

也代表其餘59.7%的爸爸，「屬於」雙薪家庭，另一半現在也有收入，其中又分成：31.2%是「與配偶平均分擔家計」；21.7%為「過半數由自己負擔家計」；6.8%是「過半數由配偶負擔家計」。

更無奈的是，職場爸爸平均長達4.8年沒有加薪，多於去年調查的4.6年，創下十年以來的新高；其中甚至有15.1%透露，屬於「十年(含)以上」未調薪了。

本次調查更發現，還有六成五的爸爸坦言，其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢，這也代表自己的收入，可能要「優先」全數支付家用。

此次調查也顯示，職場爸爸每天「實際投入」工作時間，平均為10.2小時；而且自認日工時，達「12小時(含)以上」的，更佔了22.8%；其中在「九小時(含)以上」的，合計共佔79.6%：代表大約有八成的爸爸，恐怕陷入「過勞風險」當中！

同時每個禮拜，職場爸爸平均要加班2.9天；其中甚至有兩成四的人，每週加班「五天(含)以上」，幾乎是天天都無法準時下班。

畢竟台灣的「加班文化」盛行，導致職場爸爸「每逢上班日」，只能平均與小孩相處57.8分鐘，也就是不到一小時；其中自認「幾乎沒有相處時間(0分鐘)」的，比例也佔24.1%。

連帶親子關係經營可能受到影響，yes123求職網的調查更發現，不論上班或休假，一整個禮拜七天下來，平均僅有2.6天，能和子女一塊「共進晚餐」；忙到連一天都沒法和小孩吃晚飯的，「零天」的比例則佔了19.9%。

「上述職場爸爸甘苦談與中年危機調查」，是由yes123求職網，於2023年7月20日到8月1日，以網路問卷進行抽樣，調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1,228份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。