展現強大永續競爭力 精金科技發布永續報告書

全球AMOLED觸控感應器與TFT薄膜電晶體驅動背板領導廠商的精金科技股份有限公司（以下簡稱精金）發布2022年永續報告書（2022年以舊稱和鑫光電發布《和鑫光電2022年永續報告書》），向利害關係人揭露於ESG（環境、社會及公司治理）面向上的亮點作為及績效，除了展現財務獲利及研發創新的優勢之外，還能積極承擔企業社會責任，並以具體行動落實共好社會的永續願景。

精金落實將企業成長與生態環境能夠共存共榮的精神。於 2022 年獲得行政院環保署第四屆國家企業環保獎製造業組銅級獎，精金以風險控管、污染防範、全員參與和持續改善為基礎，堅持推動環境和職業安全衛生管理系統，並實施溫室氣體碳足跡的盤查，致力於廢棄物減量和能源再利用，積極消除工作場所的危害因素，以降低環境污染和危害風險。

此外，在能資源管理上，精金透過多項節能措施，共投入至少 15 件節能減碳專案，包括公用設備改善、生產線節能、燈具節能、辦公室及其他節能措施等，一年約減少 2,821,589.5 公斤 CO2e。2022 年溫室氣體總排放量年減率 33.1%，與基準年（2017 年）相比，減少了 30.2%，展現強大的減碳成效。而精金也推動製程原物料減量或回收再利用措施，例如增設控酸儀器設定製程參數進行蝕刻液濃度調配，進而延長蝕刻液的更換週期以減少蝕刻液用量，不僅減少了蝕刻原液的使用，也同步減少了廢液的排放，將營運對環境產生的負面衝降至最低。

在員工權益方面，精金持續提供豐富的員工福利，從精金2022年永續報告書所揭露數據來看，當年度員工薪資與福利總額達新臺幣 323,208,000 元，有效保障員工權益；並舉辦各項健康促進活動，如羽球、保齡球比賽，讓員工能夠在工作與生活取得絕佳平衡。精金對於公司人才培育的重視也顯現在教育訓練層面，課程規劃透過 PDDRO 五大步驟制定相關教育訓練課程，設計以管理職能類、專業技術類、品質技術類以及新人到職訓，並同時有 e-learning 內部學習平台，累計共 138 堂線上課程，讓員工學習無障礙。精金推動社會參與也不遺餘力，2022 年號召員工參與捐血活動，最後共募集 53 袋血液捐給台南捐血中心，以解決國內缺血問題，以完善醫療用血量能。

精金以「人類智慧生活最佳夥伴」為願景，透過卓越的製程技術，穩定的良率，創新的產品研發與服務，矢志成為世界級的卓越公司，同時積極推動永續發展，在環境、社會及經濟層面發揮影響力，並為精金的企業永續發展開創更多可能性。關於精金（舊稱和鑫光電）2022年永續報告書的更多精彩內容請詳見：https://www.hannstouch.com/tw/esg/download。