七成三上班族計畫南遷 36~45歲三明治世代意願最高

嘉義縣產業轉型逐步落實，包括嘉義科學園區6月將動土同時啟動招商，完工後將為嘉義創造6000個以上就業機會，以及380億元年產值，截至今年2月底為止，包括大埔美園區、馬稠後園區、經濟部工業區等指標項目在內，也引進超過1317億元投資金額，4月中旬更針對中埔、水上兩處產業園區進行招商說明會。農工大縣的願景築夢踏實，在地工作機會大增，是否為上班族提供移居的吸引力呢？

根據1111人力銀行今（17）日發布的最新調查顯示，高達七成三的上班族有意南遷，包括24.1%「積極準備中」，以及49.1%「未來有規劃」，從歷年的調查來觀察，有意移居到南部的上班族比例正在逐年增加。而其中曾經住過南部的上班族，對於遷移到南部也更嚮往，有超過一成四的上班族已經積極在準備，另外有近七成將移居南部列入未來規劃。

調查也發現在上班族心目中，考慮移居嘉義，主要的優點有「物價便宜」56%、「生活成本低」49.1%、「空間寬敞」46.7%、「房價合理」35.4%、「生活壓力小」33.8%，以及「就近照顧父母家人」33.0%等幾項原因。而相對較低的物價、寬敞的生活空間也造就更宜居的環境，上班族認為居住在嘉義的平均壓力只有45分。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，從主計總處最新公布的數字來觀察，4月份的消費者物價指數年增率為2.35%，已經連續21個月超過2%的通膨警戒線，其中民生物資漲幅突破7%，來到7.35%，是最近14年來的新高點。持續處於高點的物價，讓需要到外地就業、租屋、外食的上班族備感壓力，因此催化上班族留鄉、返鄉的念頭。

再從內政部的房價負擔能力指標來看，嘉義縣的房價所得比6.09倍，房貸負擔率25.5%，僅次於基隆市，是全台少數房價位於可合理負擔的縣市之一，對上班族來說，無論想置產、移居負擔相對較低，因此壓力指數落在50分以下。

調查也進一步詢問上班族，想要吸引人才移動前往嘉義縣，最大吸引力有哪些？結果發現上班族最重視的條件依序是，「創造就業機會」70.9%、「打造便利交通」63.7%、「豐富休閒資源」41.9%、「科學園區進駐」39.9%、「長照產業完善」32.2%、以及「工業區轉型升級」26.2%。

在縣政成績的表現上，上班族對嘉義縣縣長翁章梁的縣政成績單中最滿意的項目，包含「便捷完善的交通運輸系統」、「城鄉空間改善暨活化計畫」、「山林悠遊整體發展」、「打造嘉義優鮮農業新品牌行銷國際」。

嘉義縣縣長翁章梁表示，為吸納更多人才回嘉服務，縣府大力招商增加在地就業機會，目前大埔美已有106家廠商生產營運，提供超過6000個以上工作機會，馬稠後第一期已有29家廠商進駐，後期園區招商中，座落太保的嘉義科學園區、水上南靖、中埔公館及民雄航太園區等，陸續依時程開發中，在觀光產業的部分，嘉義縣涵蓋山海美景，吸引國際飯店品牌落腳，為嘉義縣創造更多就業機會，相信未來十年嘉義縣將發生重大質變，青年朋友現在回嘉工作，可以優先卡位與嘉義縣一起成長起飛，共同創造出新的嘉義價值。

何啟聖表示，嘉義縣近年的發展同時兼顧農、工與觀光面向，在產業面縣內的六大產業園區都進入了布建、招商的進程，為留「嘉」、返「嘉」創造就業機會；在農業上推動智慧化，從農作栽種、施培、育成、提升作物良率，到產地直送、電商平台媒合等，嘉義縣18鄉鎮，在縣長翁章梁「有品牌就有責任」的理念推動下，創立「嘉義優鮮」農業新品牌，由縣長帶隊將產品送往國際市場，吸引青農返鄉；同時不忘以得天獨厚的自然資源發展在地觀光，為嘉義縣增加許多就業機會，根據觀光局的統計，疫情期間，全台旅遊人次大幅衰退，唯有嘉義縣一枝獨秀遊客人次逆勢成長123.4%，境內的風景區始終維持超高人氣，「觀光軸線」成功活絡商機，為觀光旅遊產業帶來活水。

根據1111人力銀行的數據資料庫顯示，由嘉義縣政府與1111人力銀行合作推出的「嘉義縣產業徵才專區」(https://event.1111.com.tw/event21/chiayi-online/index.asp)，目前有將近一萬個工作機會數，值得一提的是近兩年服務業的職缺數成長快速，單單過去一年成長幅度超過八成，顯示受惠於觀光旅遊的崛起，嘉義縣的職缺類型愈發多元，可以成功吸引不同產業的人才「回嘉就業」。

阿里山英迪格酒店傅潤沛總經理表示，阿里山英迪格酒店的業主霖宏科技是在地企業，本著為嘉義縣創造就業機會、培育觀光人才的初心，投入大量資源引進國際酒店品牌，為了展現出在地鄰間文化的特色，提供了相當具有競爭力的薪資，以及員工餐廳、宿舍，讓同仁擁有安心舒適的工作與休憩環境，員工同時可以享受洲際酒店集團全球旗下酒店的住房優惠，完善的培訓資源，及內部或跨品牌酒店轉調制度，讓員工在地就業也能體現全球視野。

科定企業人資經理林粁睿表示，嘉義縣近年逐步轉型，已經形成頗具規模的科技產業鏈，有效提高投資效益，科定所在的大埔美工業區臨近高鐵、國道以及快速道路，提供良好的生活機能，對於招募人員來說更是一大利多，隨著事業版圖逐步擴大，需要更多的生管、生產和倉儲類的儲備幹部與儲備主管，為了吸納人才，科定優於業界薪資，每年度從盈餘提撥16%作為員工紅利，另享有庫藏股分配，秉持公司賺錢、與員工分享的理念，開創建材界的新氣象。

而在嘉義縣政府積極推動由農業大縣轉變為「農工大縣」的同時，那些產業在上班族心目中最具潛力呢？包括「智慧農業」、「工業轉型」、「觀光旅遊」、「綠能」以及「無人載具」這五大產業最受青睞，和去年相比，智慧農業與觀光旅遊，名次往前躍進，無人載具更首度進榜。

何啟聖表示，農業一直以來都是的嘉義縣發展的根基，從過去的糧倉成功轉型，導入智慧科技，成功讓青農的人數從民國94年的84人，增長到1700人，再加上自有品牌的行銷，帶動人才回流，讓上班族最為看好。

在觀光產業的部分，嘉義縣擁有三大國家風景區，饒富知名度的阿里山國家風景區、西拉雅國家風景區以及雲嘉南濱海國家風景區，涵蓋山海美景，不但有在地的星級飯店進駐，更吸引國際飯店品牌落腳，話題性十足，也為嘉義縣創造就業機會。而重點發展的無人機國家隊，結合太保的亞洲無人機AI創新應用研發中心、義竹鄉的大型無人載具測試場，以及民雄無人機與航太產業園區，打造完整的無人機產業鏈，成功吸引研究單位及廠商進駐。

何啟聖分析，嘉義縣以多管齊下的方式，改革農業、工業、引進科技業，同時整合縣境內的自然資源，發展特色遊程，帶動產業成功轉骨，創造新的就業型態與工作機會。

上述「農工大縣觀光啟航-人才前進嘉義調查」問卷，是1111人力銀行自2023年4月20日至5月9日，針對1111人力銀行的會員進行隨機抽樣調查，有效樣本數1240份，在信心水準95%，誤差值為正負2.78個百分點。