欣民國際獲第14屆金炬獎雙獎項肯定

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2019/02/18 17:44:16

經濟日報劉美恩

經營人力資源事業獲「年度十大企業獎」與「優良顧客滿意度獎」

國內經營人力資源事業的業界黑馬-欣民國際公司，專門提供外勞事業與派遣事業服務。由於導入TTQS 人才培育系統，提升員工專業度與能力，加上提供有別於業界的創新服，獲客戶肯定業績翻倍成長。在2018年獲得第14屆金炬獎之「年度十大企業獎」與「優良顧客滿意度獎」雙獎項肯定。

有「企業界金鐘獎」之稱的金炬獎，是由中華民國傑出企業管理人協會主辦，前總統馬英九及前副總統吳敦義都親自出席頒獎給獲獎企業，主要為提升我國創新創業生態圈國際能見度，持續推動並激勵國內企業之創新及改革、保持高度競爭力，所舉辦的企業遴選活動，以表彰優良企業及優異專業經理人的努力成果，舉辦至今已14屆。

欣民國際公司成立於106年，由總經理陳小醉創辦，目前員工人數約40餘人。公司雖然成立不久，但其實陳小醉所帶領的團隊有多年的人力資源管理服務經驗，而他本身過去也服務於前五大公司外勞仲介業的經理人職務，擁有有豐富的管理經歷，因此欣民公司一成立即有健全的團隊以及完善的管理與服務。

在創辦人陳小醉的帶領下，欣民國際短短一年的時間，就擁有上百家客戶，單月營業額已突... — 在創辦人陳小醉的帶領下，欣民國際短短一年的時間，就擁有上百家客戶，單月營業額已突破千萬。

白手起家的陳小醉年紀輕輕不到30歲，在短短一年的時間，就創造營業額翻倍成長業界奇蹟，不僅擁有上百家客戶，單月營業額更突破千萬，去年成立桃園與台中兩間分公司，以便服務更廣多的客戶。目前欣民的客戶數與營業額都持續穩定成長，公司也朝著集團化的經營目標邁進目標邁進。

陳小醉表示，公司能夠快速擴張他認為最主要的原因於欣新提供創新想法與做法廣受客戶好評。包括：1.成立公司宿舍：讓外地來找工作的勞工可以沒有壓力；2.急難救助方案：若遇到緊急情況，或是外地來台北工作身上有困難，公司均提供資金解決；3.教育訓練：為了提升員工專業度與能力，於2018年申請TTQ 台灣訓練品質系統申請通過，聘請專業的講師落實員工教育訓練之動作。結合TTQS 人才培育系統，對於新進員工進行職能與心態上的培訓，讓員工更快的進入軌道。