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明揚（8420）屏東廠22日大火釀災，董事長劉安晧今下午在律師陪同下出席記者會，現場媒體聚焦於5億信託專戶如何使用、員工生計及血汗工廠等問題；明揚國際董事長劉安晧表示，已委由上海商業儲蓄銀行規畫辦理信託帳戶，將5億元存入專戶交付信託管理專款專用，絕對負責到底。
劉安晧表示，今中午完成簽約，目前送至台北用印，約明下午完成，用印後就會立刻撥款，明天會公開簽約內容，後續由律師方金寶監督每筆支出，是否都用在員工撫卹上，同時遵守信託法，無論是員工的撫卹、財產受損、家庭需求、孩童就學照顧費用等都會賠償，若有不足會再提高金額，而消防員傷亡部分會再另外規畫，一定會訂出一個撫卹辦法，後續會再擇期到殯儀館致意。
他說，「不管員工有沒有受傷，全部都會照顧」，沒有受傷的員工本周是放有薪假，不少員工於災後也自動自發到現場協助整理，「從現在到年底薪水全部照常發放」，不會因為臨時的意外事件，讓員工受到無謂牽連，「不論本國或外國籍都照顧」，即使後續醫療修復、心理治療或教育經費等超過5億元，公司會繼續支付更多款項，現金也絕對足以支付。
他說，目前產險總保額15.3億元，後續將配合火調和保險公司調查，盡快完成理賠程序，即使在保險公司未完成理賠前，也會先以信託專戶盡速對傷亡者給予撫卹，未來如果要復工，一定會把廠區公安消防做到最好，給員工最好的工作環境，才來談復工。
劉安晧指出，公司目前出貨部分已於9月22日大致完成，接下來10、11、12月每月大約損失2.5億到3億元間，這3個月的損失總額約7至8億元，希望明年二廠可以復工，恢復產能照顧員工，「員工一定要照顧，不會輕易讓員工離開」，若到12月底都沒辦法復工，會安排員工到總公司的其他部門上班。
至於有員工批明揚是血汗工廠一事，劉安晧表示，公司一定不會鑽勞基法漏洞，「規定是什麼就是什麼，沒有扣來扣去，只有加來加去」，逢年過節的獎金至少是月薪20％，「這樣的狀況，公司是血汗工廠嗎？我們沒有刻意反駁這件事，但這是我們公司的真實狀況。」
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