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「長照，就是一個評估、規劃、執行，不斷循環的過程， 活用數據可帶來許多助益。」說話的人是智齡科技創辦人執行長康仕仲。今年中才宣布完成1.5億元pre-B輪募資的智齡科技，還是一家很稚嫩的新創公司，不過，它渾身上下所散發出的「科技長照」氣息，卻成功吸引嘉新水泥、緯創資通等知名大公司願意出資當股東。
康仕仲表示，智齡結合AI與大數據分析，成功開發「護理紀錄自動填充」（auto fill）與傷口辨識等功能，既可加速醫護建檔流程，還可提前發現問題，比如，智齡科技就從長期資料結合護理臨床經驗中發現，除了預防跌倒很重要之外，對長輩來說，「尿道炎」亦是高風險疾病，必須加強照護。
此外，很多長輩因為同時罹患數種慢性病，每天要服用很多種藥品，智齡所開發的系統，也會跳出用藥衝突警示，提醒照護者注意。
在一個台灣人越來越稀少、長者越來越多的年代，科技照護正在翻轉台灣的長照市場。除了智齡科技外，台灣還有哪些正在強攻長照的科技公司呢？
1、仁寶：居服派遣系統龍頭
仁寶2019年推出「仁寶i照護」，4年來拿下居服派遣機構半數市占，仁寶提供的雲端ERP系統，可幫助居服派遣業者管理排班、計薪核銷，並有線上學習平台供照服員取得教育積分。此外，仁寶也與日本長照業者元氣集團合作，將AIoT應用導入台南北門長照中心，可謂在長照領域著力甚深。
2、友達頤康：著重安全防護、運動促進
友達子公司友達頤康專注於發展「安全守護」、「運動健康促進」與「養老雲平台」，在應用上，則開發出可偵測跌倒與監測生命徵象的智慧床墊，及可與健身器材連動的運動管理平台等，落地案例，包括了號稱全台排隊最久的雙連安養中心與衛福部豐原醫院等。
3、華碩：靠穿戴裝置、語音辨識實踐預防醫學
華碩「iHARP健康長壽創新平台」與關渡醫院、陽明交大合作開發，藉由穿戴型智慧裝置收集生理數據，且能以AI語音辨識來檢測長輩的失智風險，並做飲食習慣分析等，做為「新預防醫學」的一環。
華碩機器人暨智慧應用總經理王恒聰日前分享，開發高齡科技應用，重要的不是「炫技」，而是「落地」，也就是要能派上用場，為此，華碩內部訂有三大績效評估指標（KPI），包括，醫護能用、長者會用，以及有高的使用黏著度，務必讓自家開發的產品，成為市場上好用的長照工具。
4、廣達：聚焦遠距醫療、居家照護
廣達董座林百里曾喊出「醫療元宇宙」，目前廣達打造的「QOCA醫療照護平台」涵蓋三種應用，包括AI醫療雲平台、AI遠距醫療平台、AI健康照護平台，目前全台已有七個單位使用。
在照護方面則有生理數據量測、用藥提醒、視訊遠端探親等功能。
不難發現，國內科技大廠推出的產品，有不少是搭建在網路雲端系統上，此外，在感測設備及AI助攻下，過往勞力密集的照護現場，在科技幫忙下，可以節省繁雜反覆的紙本作業，同時活用大數據，做更精準的判斷與預測，意即，既做到省力，也實現增能。
另據市場研究公司Grand View Research預估，全球智慧醫療（smart healthcare）市場規模自2023年到2030年將增長至3,852億美元，年複合成長率（CAGR）達12.8%，其中「智慧監護設備及器材」為大宗的產品類別。
5、諾亞克科技：整合周邊產業鏈，耗材到藥品供應全都包
在這一波「科技新長照」浪潮下，除了製造業努力發揮優勢，解決長照痛點外，也有資服業者闖出一片天。
諾亞克科技深耕長照資服系統11年，國內有不少超過500床的連鎖機構集團，都是客戶。諾亞克創辦人兼執行長沈家平說，他過去在醫院資訊室工作時，觀察到醫療照護和IT之間的鴻溝，因此起了創業念頭。
諾亞克先從機構雲端管理平台著手，涵蓋各式評估表單、護理紀錄，及人事、進銷存系統與評鑑數據統計等。
沈家平指出，由於台灣市場規模小，加上業者願意投入SaaS的預算有限，他分析機構經營支出：六成為人事費、一成租金、一成管理費、一成耗材費用，因此往周邊產業鏈拓展。
為此，諾亞克還買下工廠，自建三千坪倉庫自行進口及生產耗材，甚至也擴及醫藥、健康零售通路電商業務。
近年諾亞克積極佈局美國，併購美國長照事業集團EVA CARE GROUP旗下養老院，並將系統陸續導入該集團50多間機構。去年底諾亞克並宣布接受IPO輔導，目標於二至三年內IPO。
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