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即將邁入第3季，根據人力銀行調查，企業對第3季景氣樂觀度持續回升，且有近5成企業下半年有加薪計畫，比例創4年同期新高；第3季高達92.4%企業有徵才意願，創10年新高，以餐飲旅宿業意願最高。
Yes123求職網今天公布「兔年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」指出，展望第3季景氣，與今年第2季相比，企業樂觀度持續回升，有49.9%持平看待，樂觀的比例為35.1%，悲觀則占15%；把樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的資方「淨樂觀比例」為+20.1%， 相較第2季「淨樂觀比例」的+18.1%小幅上揚，創下5個季度來新高。
針對資方未來薪酬規劃，調查顯示，合計有49%的企業透露，在今年下半年有加薪計畫，比例高於去年同期的44.8%，以及2021年的18.5%，創4年同期新高。
此外，調查發現，合計有39%的企業表示，在下半年「有」員工分紅或發獎金計畫，比例高於去年同期的36.3%，以及2021年的25.3%，也創下4年同期新高。
企業面臨人才缺口，調查指出，高達92.4%企業透露，今年第3季有徵才計畫，比例略高於第2季的91.2%，更明顯多於去年同期的77.7%，創10年新高。
就產業別分析，第3季企業徵才意願較高的行業依序為「餐飲住宿與休閒旅遊」（97.5%）、「批發零售與貿易」（96.4%）、「運輸與物流倉儲」（95.1%），以及「科技資訊」（94.3%）、「金融保險與會計統計」（93.5%）。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，目前應該屬於疫情降級後的「觸底反彈期」，資方看好在下半年，若觀光業與餐飲業缺工問題解決，搭配出口恢復正成長，企業徵才與加薪的比例有望回升。
「兔年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」是由yes123求職網今年5月25日到6月8日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1242份；至於企業有效問卷共984份。
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