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國泰人壽長期關注青年培力議題，今年度再次攜手城市浪人協會舉辦第6屆《百工日記》，鼓勵青年學子勇於探索職涯。百工日記以5日營隊形式，邀請近40間企業響應，包含justfont、鮮乳坊、茶籽堂、好奇心創意等業者，皆來擔任職場前輩，帶領近百位學員了解職場、探索職涯、克服迷惘不安，期待縮短學用落差，幫助青年學子都在踏入職場之前，擁有心理準備與相關知識。經統計，活動後學員們對各產業的了解程度平均增加20%。
第6屆《百工日記》更首度結合「國泰暑期CIP實習」計畫，無論來自何種科系背景，只要學員在完訓後，即可獲得「保證面試」的機會。包含數理精算、財務投資、營運企劃、數位科技等職系，讓學員有機會在歷經《百工日記》的營隊期間以後，能透過企業實習的投遞申請，實際參與企業營運過程。
除與各產業前輩進行對話與互動，第6屆《百工日記》也協助學員，深入探索國泰人壽，集結行政、企劃、數據、戰情室等眾多單位，了解金融業的日常營運；學員們透過與各單位學長姐互動，也對於自己未來的職涯規劃，找到更加清晰的方向。對於國泰人壽的品牌印象，也從原先的「大樹、大公司」，新增「創新、有活力、具有未來眼光」的深刻印象。
國泰人壽也安排實地參訪的Office Tour，讓學員體驗「開放式職場」的設計理念，找出隱藏其中的永續小巧思。同時，國壽也分享甫開始於校園推行的「命運之路」卡牌桌遊，讓學員們站在國中小學童立場，反思「人際關係」可能帶來的觸毒風險，體驗反毒推廣的實務經歷與挑戰。
未來，國泰人壽將持續落實企業永續精神，深耕「氣候、健康、培力」三大主軸，期許以「永續保險領航者」之姿，為社會帶來安定力量及幸福感，也將持續結合多面向的培力計畫、陪伴下一代成長進步，讓社會朝共榮共好的未來邁進。
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