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ChatGPT一問世就引爆熱潮，且直接影響產業以及生活各層面，如教育、職場等。近幾個月以來，愈來愈多專家預估ChatGPT將掀起一場新的工業革命，甚至引起人們對工作被取代的恐慌。
根據美國大型投資銀行高盛的研究顯示，像ChatGPT這類的生成式人工智慧（AI），能創造與人類產出近似的內容，導致全球預計約有3億個工作職務將被取代，此消息一出，不外乎給予全球勞動力市場一記重拳，如AI繪圖工具Midjourney所生成的圖像，甚是衝擊諸多影像及設計工作者。以國內而言，近期民視新聞推出AI虛擬主播，透過先進的人工智慧產生內容（AIGC）生成技術，自動產生AI主播的播報畫面，未來勢必對媒體業造成一定程度的衝擊。
另外，根據人工智慧科技基金會調查指出，我國整體產業AI化指數表現偏低，在企業應用AI的部分僅約四成，表現仍待改善；AI導入工作部分，則有近五成企業不瞭解或尚在評估中，特別是中小企業，對於AI的基本認識與導入方仍不太熟悉。因此，可以發現部分企業仍對新技術缺乏認識。而與其擔心被ChatGPT取代，不如積極學習與AI共存，不僅能夠強化工作技能，還能提升工作效率。
目前看來，我們如何與AI共舞，根據商研院分析大致有下列三點。
一、學習如何與AI共存：
瞭解目前AI工具如ChatGPT的基本操作以及運用，同時根據企業的需求優化作業程序，並學習如何進行調整與因應；其次，鼓勵企業舉辦完整教育訓練，除了可以讓員工學習如何與AI共存外，還可以培養科技素養等能力，利於企業整體組織正向發展。
二、盤點相關資源與人力：
企業應建立短、中、長期目標，透過目標的確立，盤點相關資源與人力，在每一個階段透過AI進行適當的資源調整與人力配置，如使用AI等科技輔助醫療行為，以調整人力、物力等，並藉由AI提供更好的實體服務。
三、既有政策規範下導入AI工具：
AI的運用勢必得考量到現實層面的需求，政府目前已有明確規範的項目，如商業服務業節能設備汰換補助等方案，可以導入ChatGPT以減少資訊、溝通及申請程序等相關成本，展現政府施政的效能外，還能提升國家競爭力。
「科技的良善，始終來自於政府治理的良窳」。針對即將來臨的AI時代，政府應務實面對台灣的數位轉型，儘速與數位發展趨勢接軌，同時透過國家級智庫商研院打造媒合企業輔導的科技廊道，以培育新興數位AI人才。商研院未來將開辦「改變未來知識工作的ChatGPT」、「數位轉型技術及人工智慧之應用」、「AI智慧應用開發實戰養成班」等AI課程，課程主軸為企業如何應用AI，以及如何透過AI工具優化與推動企業數位轉型。
除此之外，未來商研院仍會持續關注AI相關發展，同時因應產業需求調整輔導策略，強化與政府溝通的量能，以延續產業經濟命脈，促使更多企業投入AI相關領域，讓服務不斷加值，除提升「不可取代性」，更需掌握並創造更多機會，進而提升產業競爭力。
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