夜班護理加薪只算還債 台大醫工會：不該只看帳面政績

行政院宣布「護理人員夜班費獎勵重點」以健保總額編列專款為夜班護理人員加薪，原是呼應民進黨總統參選人賴清德政見，卻引發基層醫護不滿。台大醫院工會今發布聲明表示，醫院把1人當多人用、加班時數不到1小時就不計已是多年沉痾，衛福部宣布用健保總額為醫護加薪，不只是讓醫院雇主置身事外、費用全民買單，對基層護理師而言，只能算還債、不能稱為加薪，政策不該只看帳面政績，不見基層醫護困境。

台大醫院工會指出，三班護病比入法是基層工會核心訴求，但數十年來未獲主管機關重視，現面臨護理師「執業率」創10年新低、護理人力嚴重缺工的危急存亡之秋，衛福部才終於展現積極態度，願意推動修法。

台大醫院企業工會秘書長邱宇弘表示，現行護理人力已被嚴重高估，護理師在院內往往1人被當2人用，除了醫療照護的本業，還要處理繁雜庶務，幫助醫院省下額外人事開銷。醫院更有中階主管，要求護理師「禁休限假」、「跨部支援」雖是違法，卻已行之有年。

邱宇弘說，若基層醫護繁雜業務依舊、勞動強度不減、休假一再受阻、跨科支援頻繁，衛福部就算喊出「改善護病比」，在醫護人員眼中，也只是為了政績，只看得見統計報表變化，不知基層困境。衛福部表示，將用健保總額為夜班護理人員「加薪」，但看在基層護理師眼裡，這充其量只是「還債」。

他表示，醫院對加班的阻撓、控管已是嚴重陋習，主管由上至下嚴密監控加班時數，加上護理人員工作環境常需要緊急救護、交班，導致龐大加班時數，但實際加班時數卻寥寥可數，不少醫院要求「急救才能報加班」等，違反亂象從停止。日前工會曾召開記者會，呼籲改善加班不滿一小時就不能計算的亂象，但至今未有一家公立醫療院所承諾加入，衛福部的夜班加薪，與資深護理人員生涯中累積、不被計入的加班於數相比，「顯得微不足道」。

另外，邱宇弘說，本次「夜班費獎勵」支出總計高達43億元，輪值小夜班或大夜班的護理人員每月可額外多領約1至2萬元補助，鉅額人事成本竟由資源已經稀缺的健保支出，形同全民買單，「理應負責的醫院雇主，在過程中卻毫無責任。」

台大醫院企業工會共提出六項訴求，呼籲政府傾聽基層聲音，盡快落實護理實業環境實質改善：

1. 儘速增列白班護理人員獎勵金方案。

2. 嚴格稽查避免醫院藉故降低既有獎金福利待遇。

3. 依據進用/離職人數及勞動強度切實評估護理人力。

4. 全面擴大勞動檢查，嚴懲禁假禁報加班違法亂象。

5. 督促全台公立醫院儘速加入加班餘數併計計畫。

6. 重啟推動「醫療法」修法工作，切實設立薪酬委員會、勞工董事席次，確保醫院雇主財務公開透明、落實勞工合理利潤分配、善盡企業社會責任。