企業人力荒 3／在職收到面試通知 哪些眉眉角角要顧好？

百萬缺工已成常態，上班族轉職淡旺季漸趨模糊，蠢蠢欲動在職找工作，早已不是職場秘密。只是，如何「低調求職」，不被主管知道，還是有一些撇步和不少眉眉角角要注意，尤其是收到面試通知，切記不要用「生病」當理由。

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yes123求職網發言人楊宗斌指出，現在的求職APP軟體功能，可以讓求職者低調與應徵企業進行溝通，甚至線上面試，所以可以避免被目前任職企業發現；另外就是依據勞基法規定的「離職預告期」提辭呈，並確實完成離職交接手續，留下業界好名聲。

104人力銀行人才開發部資深經理林書伃建議，邊在職邊求職其實是很常見的狀況，這時務必把握「不必公開，但也不要說謊」的原則，就是保持低調的最好方法。

撇步一、沒確定離職前，都請不要公開

「不需要讓老闆知道，也不要和同事討論」，林書伃提醒，在職求職在還沒確定轉換之前，務必低調。避免到最後發現「舊愛還是最美」，沒有要走了，但老闆、主管已經知悉你打算要走，偷偷進行「安靜招募」，找人取代你，到時反而遭到逼退，得不償失。

有些人可能會和關係好的同事透露，但就算關係不錯，還沒底定前，也都最好不要說，一來你永遠不知道誰會不會口風不緊，二來如果最後轉了一圈沒找到理想的去處，留下來也會難免尷尬。

撇步二、善用求職網站線上對談功能、履歷上標記指定聯絡時段

擔心上班時間接到對方人資電話，林書伃說，有這些需求不用害羞，履歷上可以直接寫明關於聯絡方式的期望，例如註記「方便接聽的時段」，像是午休、下班後，或「先用Email聯絡」等等，提醒對方人資不要直接打電話，或自己在特定時段會無法接聽電話。

另外，求職網站也有各種貼心的線上即時通訊功能，一定要好好善用。例如104人力銀行網站就有免費即時的「聊聊」線上聯絡功能，直接線上文字聯絡，避免求職者不方便接電話的困擾，另外還有「收回訊息」「只收特定訊息通知」等功能，方便求職者低調求職。

如果對方真的打電話來，不方便接不用勉強，之後方便時再回撥，透過總機或回信等方式，禮貌告知自己錯過電話，也都是不失分的低調方式。

撇步三、善用視訊面試，切記不要用病假當理由

如果收到面試通知，很多人會困擾，把珍貴的特休拿來面試好像划不來，還是乾脆請病假去面試算了？如果短時間密集請假，又會不會讓自己騎驢找馬的事情曝光？

林書伃指出，請特休是員工的權利，只要不影響工作，其實沒有什麼好特別擔心。尤其請假半天或幾個小時，一些簡單的理由，例如辦理證件、檢查身體、重要商品送貨到家等等，或簡單的「家中私事」，主管或同事通常都能理解，也不會多問。

但如果特休不多，或不想輕易浪費，那不妨和對方提出「先用視訊面試」的初試要求。疫情之後，絕大多數企業都已經有視訊會議的經驗，「視訊面試」就是一個方便雙方的方法，尤其雙方先彼此瞭解的初試，就很適合透過視訊，雙方約定中午或下班後先進行初步接觸與理解。

「但切記不要用生病當理由！」林書伃強調，一來有些公司需要看診證明才能核假，這時很容易被戳破謊言；二來明明身體不舒服到必須請假去看醫生，結果隔天卻又是生龍活虎沒事一樣，幾次後難免反而讓同事和主管更起疑，反而容易破綻。

更何況，說謊生病後，面對同事或主管的關心與詢問，往往被迫得說更多的謊來圓前面的謊，不只反而讓事情更複雜困擾，也容易露出馬腳。

林書伃強調，「不用公開，但也不要說謊，就是低調求職的最大原則」。林書伃並提醒，當前求職市場確實有利求職者，但不管最後是走是留，安靜禮貌地完成每階段，就是華麗轉身前最好的身影。