本文共824字
肥貓董事小心了。金管會昨(31)日宣布,將上市櫃公司強制揭露董事個別酬金的條件再擴大,一、公司賺錢但基層員工卻沒加薪者,二、獲利衰退但董事卻加薪者,三、公司治理評鑑排名落在最後段35%者,若以2022年年報來看,約將新增284家上市櫃公司肥貓董事將全都露,若加上既有強制揭露者,估有1,008家肥貓董事被揪出。
證期局副局長黃厚銘說,昨預告完成後,若2023年底這些公司都未能調整的話,2024年股東會編制、公告2023年年報時,就會適用。
依現行規定,只要符合六大條件,就需強制上市櫃公司揭露個別董事、監察人酬金,而非是採取級距式揭露。若以2022年股東會年報上,已有724家強制揭露。
這六大條件,包括近三年虧損、董事持股連三個月不足、任三個月董監事平均設質比超過五成、全體董監事領取酬金占該公司稅後逾2%、公司治理評鑑落在最後一級、基層員工平均數低於50萬元者。
為提升公司董事酬金資訊透明度、引導獲利公司與員工共享經營成果,及促進董事酬金與員工薪資合理性,金管會已預告完成「公開發行公司年報應行記載事項準則(年報準則)」、「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」(下稱公說書準則)」。
最大亮點是,將擴大揭露個別董事酬金範圍條件,從目前強制揭露六大條件,再新增兩項、並修正一項。
新增兩項是:一、上市櫃公司近年度稅後淨利增加逾10%、但非主管職務的全時員工年薪平均數卻沒增加,簡單說,就是公司賺錢、但基層員工卻沒加薪。若以2022年報數字來看,將新增67家上市櫃公司的個別董事酬金得揭露。
黃厚銘說,這一項中對「基層員工年薪平均數」計算方式,在預告期間,外界建議應排除新聘、退休或留職停薪等三者,否會拉低整體平均數而失真。
二、最近年度稅後衰退達10%且逾500萬元,及平均每位董事酬金(不含兼任員工酬金)增加達10%且逾10萬元。
修正一項是針對既有規定,公司治理評鑑倒數最後一級距得強制揭露肥貓董事,再擴及到「倒數後兩級」,這部分新增186家。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容
留言