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聯邦投信總經理莊雅晴在資產管理界的經歷逾20年，擁有外商及本土投信的豐富經歷，接任聯邦投信總經理後，不斷優化投資團隊、提供投資人更多的投資產品選擇，並致力於提高聯邦投信的品牌知名度。
莊雅晴也秉持幾個重要原則，形成她在管理和投資方面的獨特取向。首先，強調客戶至上；她認為，公司的成功取決於客戶滿意度和信任，因此致力於提供優質的產品和服務，並聆聽客戶的需求和意見。這種客戶導向的經營方式，讓聯邦投信更貼近市場，也為公司帶來穩定的業績。
其次，強調風險控制和穩健投資的策略；她深知金融市場變幻莫測，在優化投資團隊績效同時，也要求投資團隊在投資決策上切勿過於注重短期績效表現，應注重分散投資，降低風險，追求穩定長期收益。這種保守而穩健的投資策略，使聯邦投信在不穩定的經濟環境下穩健成長。
她也重視團隊合作和人才培養。莊雅晴表示，如比爾蓋茲所說「大成功靠團隊，小成功靠個人」，她相信一個團隊的力量比個人更強大，因此鼓勵員工之間的合作和互相支持。
舉例來說，從一檔基金的設計到正式募集，不僅要跟時間賽跑，趕在與合作夥伴敲定募集期間前取得金管會核准，還像遊戲打通關一樣，一關一關擊破，一旦稍有環節卡關，或落後原先進度，都將影響基金開幕時間。因此在整個過程需要集結各部門專業領域人員的長處，同心協力達成目標。
她也重視員工的專業發展及培養，每半年的員工績效考核，不僅在檢核工作成效，也是創造對談機會，鼓勵員工找到自己的優勢，挖掘更多潛質，創造更多工作成就感與價值，使每位員工都能充分發揮潛力，感受到工作真正的價值，提升工作時的表現。
莊雅晴的經營哲學是注重客戶至上、風險控制和穩健投資、團隊合作和人才培養。這些原則共同塑造聯邦投信在金融界的獨特地位，也為公司持續發展奠定堅實基礎。
莊雅晴說，金融市場變化莫測，資產管理業的挑戰很大。但聯邦投信在挑戰中尋找機會，持續精進投資研究能力，以達成客戶對聯邦投信的期待。
在產品方面，她說，將持續研究及推出不同的投資方案與基金，以滿足不同的投資人需求，以及透過私募股權基金投資台灣5+2創新產業；至於客戶服務方面，將在既有的客戶基礎下，擴大服務客戶的範圍到其他不同族群。
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