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為鼓勵女性人才適性擁抱科技領域，聯發科董事長蔡明介日前與女大學生進行午餐對話，鼓勵女學生打破科系框架，勇敢跨域嘗試。
聯發科教育基金會啟動「Girls! TECH Action計畫」，日前邀請40名女大學生前進聯發科新竹總部，安排蔡明介與學生對話。蔡明介表示，職涯選擇是長遠的事，要考量熱情與興趣，同時也要考量產業的發展潛力。
蔡明介說，女性過往被期望在社會與家庭安定上發揮影響力，但事實上女性在職場上的表現相較於男性毫不遜色，值得去探索職涯中的各種發揮機會。
他表示，女性細心有毅力、善於溝通，是科技業中非常需要的特質。蔡明介勉勵女大學生適性擁抱科學、技術、工程及數學（STEM）領域，突破刻板印象，成為科技領域中展現影響力的關鍵少數。
聯發科資深副總經理暨人資長林秀瑜說，多元觀點是激發創新的重要基石，聯發科長期落實多元、平等與共融（DEI）的理念，廣納不同背景、特質、性別的人才，打造兼容並進的職場環境。
林秀瑜表示，這次「Girls! TECH Action計畫」活動，有近4成報名者來自文法商學院，其中有不少已經開始自學程式或選修相關課程，展現女大學生勇於跨出科系框架，積極開創機會，探索科技職涯的企圖心。
聯發科指出，教育基金會設計雙軌方案，規劃今年上半年針對女大學生，以拉力為目標，從職涯定錨角度建立對半導體產業的嚮往與動機。
下半年將針對國、高中女學生，以推力為目標，引導建立對STEM領域的興趣與信心，並有女性典範可以依循，不在家人或社會價值觀的壓力下自我設限，以改善女性科技人才越往高層人數越少的「管漏現象」。
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