年終獎金何時落袋？得再等一等...95.4%企業還沒發出

1111人力銀行今（18）日公布企業年終發放調查，有七成八企業表示，發放的年終已經回復到疫情前的水準，主要的發放依據也回歸過往的標準，包括：個人績效59.5%、員工年資45.5%、部門績效22.7%。而在能夠領到年終的企業當中，高達九成是人人都領得到。

儘管企業已經規劃年終獎金，但截至目前為止，有高達95.4%的企業還沒發出，上班族的年終獎金想落袋為安還要再等一等，因為多數企業都是在農曆春節放假前一周才發放年終獎金34.7%，還有企業直到春節放假前一天才會發放年終獎金32.5%，能夠在前一個會計年度就發放年終的企業只有2.4%。

至於企業不發年終的主要原因以一向沒年終43.1%佔比最高，其次是預估來年景氣不好減少支出31.8%、採取其他獎金制度發放11.2%，以及獲利不如預期10.3%。

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，辛勤工作了一年，年終獎金就像是總體檢，除了代表企業主的犒賞與肯定，也有讓員工過好年的寓意，從企業主的角度來看，發放年終主要原因包括，按照慣例都有56.4%、慰勞員工整年付出45.6%、獎勵績優員工20.6%、利潤與員工共享15.8%以及留住優質人才/搶才11.8%，看出勞雇雙方對年終都有所期待，當然與員工大方分享獲利，也象徵企業對未來的展望與企圖，建議企業主即使沒有高額年終，也可以用年度獎金、紅利等方式，給予員工來年打拚的動力。

上述「企業年終發放調查」，是1111人力銀行自2023年12月29日至2024年1月12日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為708份。