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當媽真的好累!95%想離家喘息、91%經濟壓力大

本文共1057字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

本周日即將歡度母親節,不過對辛苦的職場媽媽來說,卻是「蠟燭多頭燒」。根據yes123求職網今(7)日發布的調查顯示,「職場媽媽」自評目前的「生活疲勞指數」,平均落在79.5分,高於去年的78.5分,以及前年的77.5分,創下五年新高。且有高達95%的職場媽媽想離家喘息、91%經濟壓力大。

若以行業別交叉分析,職場媽媽「疲勞指數」的前五名,依序為:「大眾傳播與公關廣告」(84.3分)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(83.5分)、「金融保險與會計統計」(82.7分),以及「醫護與生技」(81.4分)、「批發零售與貿易」(80.3分)。

此外,從yes123求職網調查還發現,在可複選狀況下,有高達八成四的人表示,成為「職場媽媽」的主要原因,就是「想分擔家計」;至於其他原因,依序包括了:「為了經濟自主」(80.3)、「不想與社會脫節」(62.2),以及「享受工作成就感」(35.2)。

至於媽媽們的「職場焦慮感」來源,在可複選狀況下,前五名分別為:「長期低薪或未調薪,怕影響分擔家計的能力」(55.2)、「無法配合加班、應酬、出差」(54.2)、「為了家裡事情請假,造成同事工作量增加」(46.9),以及「同樣工作績效,薪水、獎金卻不相同」(41.2)、「職涯規劃因小孩狀況而受限」(40.1)。

其他的「職場焦慮」方面,第六到第十名分別是:「求職、面試時遭歧視」(31.2)、「無暇在職進修」(30.2)、「上班時為了家裡事情而分神」(29.3),以及「關於生養育子女,任職企業無相關員工福利」(28)、「放產假、育嬰假,怕工作不保」(21.1)。

除此之外,職場媽媽「家庭焦慮感」的主要來源,在可複選狀況下,前五名分別是:「下班回家後無法休息,仍有一堆家事要處理」(70.2)、「子女教育學習問題」(64.1)、「錯過陪伴小孩成長的時間」(54.1),以及「子女托育照顧問題」(53.2)、「開銷增加與支出分配問題」(42.8)。

其餘的「家庭焦慮」部份,第六到第十名又分別為:「家中長輩照顧問題」(37.8)、「子女身心健康問題」(36.6)、「與公婆相處的問題」(30.3),以及「一邊忙家事,一邊要分神處理公事」(29)、「費心力去張羅三餐」(27.9)。

上述「職場媽媽焦慮疲勞與母親節願望調查」,是由yes123求職網於2024年4月18日到5月2日,以網路問卷進行抽樣,調查有工作、並育有子女的女性會員,有效問卷共1,258份,信心水準為95%,誤差值為正負2.76%。

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