改善缺工擴大就業 專案職缺就業滿月可領6000以上獎金

為改善疫後產業缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，除建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，更提供就業獎勵，專案職缺勞工就業滿30日以上可獲得每個月6000至1萬3000元不等獎勵，最長12個月，期藉此鼓勵失業民眾投入重點缺工工作。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長林淑媛表示，專案職缺為經中央目的事業主管機關與勞動部共同會商，提出勞動條件或勞動環境改善輔導計畫，並共同議定專案職缺種類與合理薪資待遇及定義偏遠地區，即可成為「專案職缺」。目前完成會商的產業為「旅宿業」，職缺為「房務人員」及「公共清潔人員」，合理薪資北北基桃竹3萬元以上，其他地區2.8萬元以上。

求職者只要經公立就業服務機構推介成功就業滿30日以上，一般身分勞工可領取就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月1萬元，若工作地點位處偏遠地區，獎勵金每月再加碼3000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元，最長發給12個月。

至於中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，每人每月發給5000元，偏遠地區發給6500元，最長發給12個月，計畫將試辦1年，勞動部預計投入10億元、促進2萬名勞工就業。

為解決旅宿業缺工問題，桃竹苗分署新竹、竹北、苗栗就業中心每週皆固定辦理旅宿業單一或聯合徵才活動，除此之外，也攜手地方政府舉辦徵才活動。桃園市政府今辦理觀光旅宿及青銀共創亮點徵才活動，計有37家的觀光業者釋出近2000個工作機會。

另餐飲業目前已完成會商作業，預定將納入下波缺工產業當中，且為讓雇主及民眾了解專案缺工就業獎勵的計畫內容，桃竹苗分署訂於6月27日及28日辦理2場次宣導會，歡迎有興趣的求職者上「台灣就業通」職缺專區查詢。