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受僱員工報酬占GDP比重創新低，貧富差距創新高，政府鼓勵中小企業為員工加薪提供加成減稅的優惠法案，明年5月19日落日，朝野立委昨（25）日批法案上路十年，只有千家企業申請，成效不彰，早該滾動式檢討了，要求經濟部檢討門檻且延長適用時間。經濟部次長陳正祺表示，經濟部正與財政部檢討中，已經確定延長實施，也會朝放寬門檻、擴大適用對象、簡化程序等方向調整，年底前會提出規劃。
立法院財政委員會今天邀請主計總處、財政部等相關首長報告「受僱人員報酬占GDP比率創新低，貧富差距十年新高，政府提升企業加薪意願改善所得分配因應對策」，並備質詢。
現行「中小企業發展條例」第36條之2原本訂有鼓勵企業加薪抵稅條款，如果經濟景氣指數達一定情形下（失業率連續6個月高於3.78％），中小企業若為月平均經常性薪資5萬元以下的基層員工加薪，可享有薪資費用抵減率130％的租稅優惠。
但是傳出該條文將在明年5月19日落日，立委除要求經濟部延長實施外，更發現該法案實施十年來，竟然只有上千家適用，批評適用門檻太高，難怪成效不彰。
立委高嘉瑜指出，中小企業加薪減稅方案真正實施只有一次，適用家數只有1,000家，以台灣中小企業超過159萬家相較，效果太差，其中雖然減免租稅額度130%，卻要失業率連續六個月高於3.78%才能適用，門檻根本太高。她批評，「一個法案上路十年，等於沒有用，難怪台灣會被外界批評是低薪，過去十年早該滾動式檢討了」，要求年底前就要提出規劃方案。
高嘉瑜表示，「加薪減稅」實施結果卻是讓企業看得到吃不到，美意大打折扣。目前政府稅收都超徵，若能適時加薪減稅，讓員工得到加薪，是幫助多數台灣勞工，要求經濟部檢討。
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