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鼓勵退出職場婦女再就業，勞動部今天宣布推動為期3年的「婦女再就業計畫」，符合資格者最高可領新台幣3萬元獎勵，若雇主調整工時降低就業障礙，每月也可領3000元獎勵。
台灣女性勞參率在25至29歲接近9成達到高峰後，往往因為婚育、照顧家庭等因素而離開職場，未再出現第2次高峰，50歲後更低於日、韓等鄰近國家，而為了協助婚育婦女能順利重返就業，就業服務法也已將因家庭因素退出勞動市場2年以上的婦女，列為致力促進就業的對象。
勞動部今天發布新聞稿宣布，將結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源，訂定為期3年的「婦女再就業計畫」，結合4個部會投入27億元，推動10項就業促進措施及21項具體作法，計畫今天正式上路，預計3年增加14萬名女性勞動力。
勞動部表示，「婦女再就業計畫」將納入相關獎勵措施，針對退出勞動市場180天以上的婦女，鼓勵婦女自行規劃訓練以更新原有職能，只要提案計畫經審核通過，完成訓練並辦理求職登記、重回職場者，將發給「自主訓練獎勵」最高3萬元。
另外，也會運用「再就業獎勵」提高就業意願，最高發給3萬元，且以「工時調整獎勵」鼓勵雇主為有照顧家庭需求的婦女提供工時調整或部分工時工作，每一職缺會每月發給3000元獎勵，最長12個月，以協助婦女穩定就業。
勞動部指出，「婦女再就業計畫」目的在打造友善職場、協助精進職能、深化就業服務，並運用獎勵措施增加就業意願，協助婦女排除就業障礙，盼讓3年後的女性勞參率提升到53.5%。
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