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跨文化勞資關係 企業必修課

當美中發生貿易衝突時,許多企業將地緣政治學列為必修學分,進而研判如何從地緣政治中獲利與規避風險。美聯社
當美中發生貿易衝突時,許多企業將地緣政治學列為必修學分,進而研判如何從地緣政治中獲利與規避風險。美聯社

本文共1255字

經濟日報 成之約

當美中發生貿易衝突時,許多企業將地緣政治學列為必修學分,進而研判如何從地緣政治中獲利與規避風險。然而,無論基於那些考量,當企業開始進行對外投資時,跨文化勞資關係的學習與瞭解也應當是企業的必修學分。

我國企業的對外投資必非始於今日,只是在近幾年美中衝突的影響下,企業對外投資的國家開始轉向到一些工業先進或已開發國家。雖然開發中國家也有工會組織,也有其勞動法制,基於「招商引資」的需求,勞工或工會運動通常多受到壓抑,對於企業經營管理所產生壓力相對較輕。

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美國夏威夷大學政治學博士,曾任東海大學政治系兼任副教授、空中大學社會科學系客座副教授、財團法人中華勞資關係研究所兼任研究員、消費者文教基金會公共政策委員會委員。專長研究政治經濟、勞資關係、勞工政策、人力資源、勞動政治。

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