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美國夏威夷大學政治學博士,曾任東海大學政治系兼任副教授、空中大學社會科學系客座副教授、財團法人中華勞資關係研究所兼任研究員、消費者文教基金會公共政策委員會委員。專長研究政治經濟、勞資關係、勞工政策、人力資源、勞動政治。
加薪、增加收入是一般人所企求者,政府因此經常會透過種種政策手段來滿足勞工加薪的需求;例如,近年來年年調漲基本(最低)工資...
眾所周知,由於高齡和少子女化,再加上疫後大轉職潮等因素的影響,勞動市場普遍存在著勞動力不足的問題。然而勞動力不足不僅造成...
「低薪」不僅關係到勞工個人及其家庭的生活與生計,更直接或間接影響到國家整體經濟、社會與甚至政治的發展;晚近一些國家爭取加...
今年是最低工資制度正式運作的元年;相較於基本工資制度,儘管最低工資制度已經提升至法律的位階,實際運作與審議的結果似乎尚有...
根據經濟合作暨發展組織的評估,未來十年內,全球生育率下降將改變世界重要經濟體的人口結構,包括美國、中國和日本等國家。除此...
儘管經由多年來的努力,兩性間的薪資存在著相當程度的差距,顯然係一不爭的事實。兩性間的薪資差距可能與不同性別集中於不同的行...
政府依據統計資料、初步得出「畢業學門與薪資水準具有關聯性」的結果。從分析結果來看,大專校院學生畢業後五年內的勞退平均提繳...