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新光金控（2888）經營權之爭去年6月落幕，不過爭議仍舊不斷，針對金管會要求公司當初承諾的70億元增資案，必須到位，但截至去年底，只有15億元到位，新光金創辦人吳東進透過幕僚表示，他個人絕對支持增資，同時也透過在新光金的董事表達大股東積極增資的意願，絕對沒有大股東為了增資喬不攏的問題，「喬不攏的不是他（吳東進）」。
由於去年在股東會後，董事會成員底定之際，就曾經傳出吳東進未來不排除透過董事成員改派方式，更積極向董事會建言，外界推測，若未來吳東進與其他大股東仍無共識，吳東進不排除會採取「更積極的方式」，向董事會建言，包括派任更能代表自己聲音的董事，或其他方式，進入董事會，給出更好的建議。
據了解，吳東進在去年董事會改選後，對於大股東應盡的增資義務，一直表達開放、支持，過去新光金每年的增資計畫，吳東進也都承諾主管機關，並且一一完成，從沒有外界所說，增資案喬不攏的事，吳東進強調，自己對增資的態度、立場，一直都沒有改變。
新光金去年增資計畫透過兩方式進行，一為發行10年期累積次順位公司債，另一則為私募現增，前者因為市場反應熱烈，由原本發行100億元，提高至130億元，後者則是新光金承諾金管會將增資70億元，不過由於前者超額發行，新光金向金管會表達希望現增減額發行，遭金管會否決，最後先發行15億元，並於去年底到位。
在此同時，新光金也向金管會爭取監理寬容，並且發布重訊指出「新光人壽RBC缺口，非增資70億元可支應，將持續向金管會溝通、爭取監理寬容」，不過金管會在去年底已明確回覆，新壽所提兩項監理寬容措施礙難同意，並強調新壽先前承諾，從2023年到2025年三年期間，每年都需增資70億元。
而吳東進也在這段期間，透過董事代表，向新光金控表達，大股東應該履行增資義務，希望新光金董事會重視此問題，應該加強增資，來提高新光金的財務健全，由此可以看出已退出第一線的吳東進與目前經營團隊間的矛盾。
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