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面對全球市場需求低迷及供應鏈調節庫存的挑戰，日月光表示，由於公司營運穩健，為感恩全體員工努力不懈的付出，延續往年與全員共享營運成果之精神，將於春節前發出基層員工獎金今年每人1萬2000 元，總金額1.5億元，在景氣不佳的時候維持調薪，希望帶動員工向心力，促進企業長期永續發展。
日月光表示，公司珍視員工價值，致力育才與攬才並落實照顧員工，設立三好幼兒園成為員工育兒最佳後盾，健康職場鼓勵員工參與休閒活動，社團號召同仁及家屬共同欣賞運動賽事，促進親子關係友善家庭。
此外，日月光多年來致力於公共建設、藝文扎根、生態保育等傳遞共榮願景，融合ESG理念串起產業界、企業界與合作伙伴的永續價值鏈，為社會帶來正面影響力，步步實踐企業永續經營並促進社會共好。
日月光2023年獲得道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indics,DJSI)產業最高分的評價，是全球「半導體及半導體設備產業」及台灣所有產業別中第一家連續八年獲得最高分的企業，也是台灣第一家連續七年榮獲碳揭露組織CDP「氣候變遷」領導等級之公司。
今年是日月光邁入40周年，展望全球半導體產業趨勢，高雄廠將以永續及數位雙軸轉型，聚焦先進封裝製造，整合智能解決方案，偕同供應鏈以更複雜的競合關係轉化為日月光連年成長的動力，以創新科技打造智慧永續的未來。
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