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華為強勢回歸的背後「輪值董事長制」是致勝關鍵?

華為副董事長孟晚舟已於上個月底結束她第一個輪值董事長任期。陸透
華為副董事長孟晚舟已於上個月底結束她第一個輪值董事長任期。陸透

本文共1819字

經濟日報 記者陳政錄/綜合報導

華為日前公告,根據其輪值董事長制度,自2023年10月1日起2024年3月31日,由胡厚崑當值輪值董事長,這也代表「華為長公主」孟晚舟,首次接班的第一個任期暫告一段落。由公司幾名高層像值日生一樣輪流擔任董事長,每次任期6個月,這就是華為獨有的「輪值董事長制」。這種特殊的管理制度,莫非就是華為得以勝出的關鍵?這個制度當初又是如何誕生的?

胡厚崑在10月1日接棒孟晚舟,擔任華為輪值董事長,任期至明年3月底。(圖/取材自...
胡厚崑在10月1日接棒孟晚舟,擔任華為輪值董事長,任期至明年3月底。(圖/取材自華為官網)

下台就是準備再次上台的充電時間

按照華為日前發布的「關於公司輪值董事長的當值公告」,輪值董事長在當值期間是公司最高領袖,主持公司董事會及董事會常務委員會。

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