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新訪調顯示，儘管努力改善經濟學領域的女性就業環境，但2023年對經濟學界環境感到滿意的女性，仍較五年前下降。
2017年的研究報告指出，男女性在一個廣泛使用的網站上遭逢性別差異待遇，點燃經濟學界的#metoo運動。美國經濟學會（AEA）隨後實施多種措施，以改善女性在經濟學界的經驗。但根據去年秋季進行的訪調，約17%的經濟學界女性強烈同意或同意對該行業感到滿意，比率低於2018年的20%。芝加哥大學布斯商學院的經濟學家貝特朗，在AEA於德州聖安東尼奧舉行的年會發布此一初步結果。
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